专业一级企业人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
2023-24 年河北省海港区一级企业人力资源管理师资格考试真题题库（真题汇编）第 I 部分 单选题（100 题）1
以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其（ ）的特点
A: 从企业的战略目标出发B: 满足培训需求多样化和层次化的要求C: 注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题D: 以人力资源规划为指导答案：D2
作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（ ）A: 自觉自愿，忠诚敬业B: 不惧安危，自我勉励C: 以勤补拙，笨鸟先飞D: 早出晚归，加班加点答案：A3
（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上
A: 晋升B: 工作轮换C: 降职D: 调动答案：A专业一级企业人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（ ）方面的指标
A: 财务B: 客户C: 内部流程D: 学习和成长答案：C5
因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）
A: 重大劳动卫生事故B: 劳资冲突C: 重大劳动争议D: 重大劳动安全卫生事故答案：A6
具有全职性、长期性特点的团队类型是（ ）A: 项目团队B: 平行团队C: 流程团队D: 技术团队答案：C7
(2018 年 5 月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性A: 发展B: 中介C: 个体D: 社会专业一级企业人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
(2016 年 5 月)从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展
A: 技能操作型B: 专业技术型C: 企业管理型D: 专业技术与管理型答案：
