专业企业人力资源管理师四级认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-2024 年广西壮族自治区合山市企业人力资源管理师四级认证考试内部题库带答案解析第 I 部分 单选题（100 题）1.(2019 年 5 月)在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A: 企业宣讲B: 企业简介C: 员工手册D: 电视广告答案：C2.职业分类的基本原则是（ ）A: 工作性质的同一性B: 行业性质的一致性C: 地区经济发展水平D: 劳动密集水平程度答案：A3.造成绩效信息失真的原因不包括（ ）。A: 考评者的信息处理分析能力低下B: 组织内部绩效信息传输渠道不畅C: 绩效信息监督机制的缺失D: 绩效信息提供者提供虚假的数据答案：A专业企业人力资源管理师四级认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.例会制度的优点不包括()A: 信息不易受到歪曲B: 有利于双向沟通C: 沟通具有亲切感D: 易获得沟通对方的反馈答案：A5.(2019 年 5 月)（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A: 经济性B: 准确性C: 全面性D: 系统性答案：C6.小王在 A 公司工作了 16 年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放( )个月的工资。A: 24B: 12C: 16D: 8答案：B7.()是一个单位或组织中能级最低的层次。A: 操作层B: 执行层C: 管理层D: 决策层答案：A专业企业人力资源管理师四级认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.在有关岗位抽样的描述中不包括（ ）。A: 岗位抽样的概念B: 岗位抽样的作用C: 岗位抽样的方法D: 岗位抽样的特点答案：C9.以下( )属于选择报纸刊登广告的好处。A: 为公司做了广泛宣传B: 查询方便C: 传播速度快D: 竞争对手了解到本公司的信息答案：A10.(2017 年 5 月)（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A: 自我考评B: 能力考评C: 业绩考评D: 态度考评答案：C11.培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括()A: 培训对象反映情况B: 培训组织准备工作C: 编写的培训教程D: 培训实施现场答案：C专业企业人力资源管理师四级认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 12.王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（ ）。A: 难为此人B: 法律应网开一面，不予处罚C: 法盲D: 罪有应得，但值得同情答案：D13.影响劳动环境的自然因素不包...
