SA8000 社会责任管理体系审核检查表 受审核部门： 编制人/日期： 批准人/日期： 审核准则：SA8000、体系文件、适用法律法规 审核日期： 审核员： 标准要素 检查内容 是否适用 检查方法 检 查 结果记录 提问 文件查阅 现场检查 1
1 公司不得使用或支持使用 16 周岁以下的童工
是 ◆是否有直接或间接使用或支持童工的证据
中国法律规定童工年龄为低于 16 周岁
◆招工记录是否有工人年龄文件
◆招工时,是否有效地检查工人年龄文件
◆工人年龄文件证明是否过期
员工人事档案 现场抽查5 名员工 ○ 1
2 公司应建立、纪录和维持相关的政策和程序，以救济符合童工定义的儿童，并向员工及利益相关者有效传达
公司应提供足够的支持让这些儿童接受学校教育，直到他们超过定义的儿童年龄为止
是 ◆是否制定拯救童工的程序并有效地向员工及利益相关方传达
◆如果发现使用童工, 是否向童工提供足够的支持,以便他们接受学校教育直到超过 16 周岁
查阅程序文件及员工人事档案 现场抽查5 名员工工厂无童工 ○ 1
3 公司应该建立、纪录、维持相关的政策和程序，向符合国家劳工组织第146 号建议书的儿童、符合当地义务教育年龄或正在就学的未成年工推广教育，并向员工及利益相关者有效传达
是 ◆是否制定拯救童工和未成年工教育程序,并有效地向员工及利益相关方传达
◆是否向学龄儿童提供教育支持
◆童工和未成年工每天交通时间、上课时间和工作时间累计是否超过 10 小时
查阅程序文件及员工人事档案 现场抽查5 名员工工厂无童工 ○ 1
4 公司不得将儿童或未成年工安排在危险、不安全或不健康的环境中，无论是在工作地点或外部其他地方
是 ◆公司是否将童工或者未成年工暴露在危险的、不安全的或不卫生的环境中，无论在工作场所内处
◆是否根据中国法律规定办理未成年工登记手续，是否安
