广东华美集团公司员工手册VIP免费

广东华美集团有限公司团员工手册（2008 年 4 月编制）董 事 长 致 辞感谢您选择华美，您有幸加入了华美这个大家庭，我们也有幸获得了与您合作、与您同成长、共发展的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起渡过在华美集团工作的岁月。岁月轮回，弹指 25 个风雨春秋，华美集团创业在中国第一个特区，发展在中国第一个改革的窗口。创新、改革、发展成就了华美的今天——一个集金属材料、电子科技、生物医药、国际商贸、物流运输、娱乐服务为一体的多元化企业集团。创业艰难！成长不易！忆往昔，华美人饱受着体制、经营和管理的困扰；看今朝，华美人用铮铮铁骨将一个濒临倒闭的企业重新矗立在南海之滨。员工是真正的英雄！是全体员工谱写和创造了华美的历史。创业无止境，发展无高峰，创业—发展—再创业—再发展，是华美发展永恒的旋律，也是预作“百年华美”的战略思想。今天的华美人又将面临新的机遇和挑战，对于新入职华美的员工来说，因为没有工作业绩和考评记录，因此您的起点较低，晋升也没有您期望的那么快，为此深感抱歉。世上有许多“欲速则不达”的案例，希望您学习日本人的踏踏实实、德国人的一丝不苟。循序渐近是我们的准则，华美不会选择一个没有基层经验的人做中、高层管理或技术领头人，我们要造就一批业精于勤、行成于思，有管理能力的管理干部和真正有动手能力的技术人员。华美的管理是集团式的框架管理，希望您入职后既能积极有效地求助于他人，又无私地给予他人支援，这样您就能充分地利用资源，借助别人的基础，吸取别人的经验，很快进入角色。华美的员工以“三个观念”——即“行为规范观念、法制纪律观念、企业利益观念”为基本准则。华美需要您有责任心——这种责任于您个人，体现为对工作的态度；于华美，体现为企业对社会的责任。如果您能接受这个准则，认同这种责任，请拿出您的实际行动。公司在飞速的发展，迫切地需要各类人才。“尊知重忠，育人强企” ，在华美的体现就是“尊重启用品性好、忠诚度高的人才，在使用人才的同时培养人才，来做强做大华美集团”。希望您加速磨炼，与我们一起托起明天的太阳。总则本手册根据华美集团人事管理、行政管理等规章制度而编订。它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在华美应承担的责任、义务和可享受的权利等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司文化和管理风格有一个更清楚的认识，包括我们对您的期望。由于公司的发展与经营环境的不...