行政办政策与程序E
O-ZC-013订立部门：行 政 办 程序制定： 标 题：人力资源管理制度 政策批准： 订立目的：为了更好地解决人力资源问题
程序内容：一、实行计划管理1、制定酒店招工计划
由于人员流动，酒店要不断招收新的员工，招工计划包括三—五年中长期计划和一年短期计划
此计划要考虑人才结构，确定每年吸收大学生、中专生和职业高中学生的比例和数量，逐步提高酒店员工的文化程度，提高人员素养
招工需根据酒店定编、定岗情况，使得人尽其才
2、制定内部人员调整计划
根据岗位工作需要，对酒店现有的人员进行调整，优化劳动组合，及时补充缺岗人员
将富余人员调离岗位安排其它合适的工作
在各部门、各岗位之间进行必要的人员调整，尽可能使工作能力、专业特长与本人实际工作相适应
二、制订招聘标准1、要根据整个酒店人员编制需要面对社会统一招聘
招聘工作应遵照公开、公平、公正的录用原则
2、招聘标准主要包括：（1）总人数、各主要工种人数（2）职业道德要求（3）文化程度、所学专业、外语要求（4）实际工作经验和工作技能（5）年龄下载后可任意编辑（6）身体健康要求（7）其它条件3、人员招聘一般应经过口试和面试，在招聘中应坚持德、智、体全面要求
三、制订岗位职责：酒店每个岗位都应有上岗条件，符合条件的上岗，不符合条件的经培训合格再上岗，否则应调整工作
岗位标准包括从包括总经理到服务员的各个岗位，以保证各岗位人员素养
具体每个岗位的职责见各部门管理制度
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九歌·湘君 屈原 朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲
美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟
令沅湘兮无波，使江水兮安流
望夫君兮未来，吹参差兮谁思
驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭
薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌
望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵
扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息
横流涕兮潺湲，隐
