下载后可任意编辑文件编号: 版本号/修改次数:安全生产考核奖惩制度1、设置目的为有效执行公司制定的各项安全管理制度,控制安全违章现象的发生,促使企业由上而下地执行安全作业标准,确保公司财产和员工的安全,使企业的生产得以正常、良性进展,特制订本考核奖惩制度
2、适用范围本制度适用于本公司
3、引用标准《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》《危险化学品安全管理条例》《特种设备安全监察条例》4、程序及要求4
1 接受考评人员:4
1 部门主管、车间主任; 4
2 班组长;4
3 生产工人4
2 考评责权:4
1 公司安全生产领导小组,对部门主管、车间主任考评;4
2 部门主管、车间主任对班组长考评;4
3 班组长对自己管辖的员工进行考核;4
3 考评方法:4
1 考评采纳检查,对应项目评分制,对参加考评人有争议项目记同意比例或各自填写汇总记分;4
2 考评单据全部汇总到管理部备案,并出具报告给车间
3 考评检查按检查制度要求执行
4 奖励办法:下载后可任意编辑4
1 员工安全考核结果作为管理部年底评选先进资格标准
2 车间所有员工总积分位于车间前三名的方可参加公司“优秀员工”评选
3 每年设安全奖 100 元,得分在 90 分以上的可以得奖,90 分以下不得分;4
6 当月车间发生一起 1000 元以上损失事故的,其班组和车间主任成员取消安全奖资格;4
7 其他管理人员不参加考核,也不参加奖罚,但假如到车间参观、工作时发生违章行为的,应承担每次 50 元的处罚
8 安全员、安全生产领导小组成员在年终或上级检查时,根据各自责任体现、管理效果、总体评介和工作报告,由总经理作出特别奖罚
5、其他规定5
1 安全生产检查时,工会主席或其委托代表必须参加