下载后可任意编辑湖北关公坊酒业股份有限公司岗位职责考核表（2024 年 月）姓名： 岗位：文秘科科长 直接上级：办公室副主任级别：年薪标准：计分标准自评得分主管评分考核评分序号工作职责评分标准1协助办公室主任、副主任做好办公室日常管理工作
工作推诿、态度不端正，不积极主动配合工作，一次扣 1 分;完成质量不合要求一次扣 0
102负责文秘科全面工作，为公司进展提供优质服务
因安排、协调不到位，影响公司或部门整体工作进展的，一次扣 1 分；未按时、按要求完成日常工作的，一次扣 0
103负责公司级会议记录，根据要求撰写会议纪要及督办表；根据集团或公司领导讲话内容整理讲话材料
未及时撰写会议纪要或整理领导讲话材料，印发材料出现文字错误的，一次扣 1 分；纪要等材料内容不全面、质量差，数据不统一，一次扣 1 分
204组织撰写、制作公司各类公文
未按时制作公文,影响工作，一次扣 1 分；公文格式错误，一次扣 0
5 分;发文文字、数据出现错误，一处扣 1 分
155协助起草、修订各类典型材料、汇报材料、讲话稿、进展规划等
工作不积极,不主动配合，一次扣 0
5 分；公文格式错误，一处扣 1 分;文字、数据出现错误，一处扣 1 分
106严格执行公司文书处理制度（起草、校对、审核、会签、签发、缮印、用印、发放、存档等程序）
下发、上报或会议所需的各类公文、典型材料、讲话稿等材料，未严格执行文书处理制度的，一次扣 0
5 分；未报相关领导核稿，一次扣 1 分
107协助筹备各类会议和大型活动，做好会前准备、会后清理等各项工作；负责会议和活动资料的整理、汇编
交办的工作未按时完成，一次扣 1 分；完成质量不符合要求或工作失误，影响会议正常召开或影响会议质量，一次扣 0
5 分；未按时整理汇编资料，查找不方便，一次扣 0
108严格做好保密工作,不得泄露企业秘密;各
