下载后可任意编辑员工考勤管理制度第一章 总则为法律规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合泉州吴山岩农业进展有限公司的实际状况,特制定本规定。本规定适用于泉州吴山岩农业进展有限公司所有员工。第二章 出勤1. 公 司 的 工 作 时 间 ： 每 周 六 个 工 作 日 ， 上 班 时 间 为 8:00-12:00，14:00-18:00 18:00-22:00（三个时间段轮班，保证 8个小时的上班时间）。特别岗位的工作时间可根据工作性质调整需报总经理批准后由人事行政专员执行。2. 在规定上班时间之后一小时之内到岗为迟到； 下班时间以前无故离岗的为早退。迟到或早退在 5 分钟以内，每次扣款 5 元；超过 5 分钟小于 15 分钟每次扣款 10 块；超过 15 分钟小于 30 分钟每次扣款 20 块；超过 30 分钟小于一小时每次扣款 30 块。3. 员工有以下情况之一为旷工： 未经批准，不上班的； 迟到和早退时间超过 1 小时以上，未请假的； 不打卡而没有书面说明情况的； 旷工的最小时间单位为半天；4. 元旦、春节、国际劳动节、国庆节及由国家和当地政府规定的其它公众假期，公司根据实际情况安排休假，期间为带薪假日。5. 员工请假的最小时间单位为 1 小时，累计 6 小时按一个工作日计算，当月累计不足 6 小时的，每小时根据日工资的 1/6 计算考勤。第三章 请假1. 假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年假等。所有假期均须填写《假期申请表》，完成审批程序后，交人事行政专员备案。2. 请婚假、年假、产假、陪产假，应当提前 5 个工作日部门经理提出书面申请；再送总经理审批；最后报人事行政专员备案。3. 请病假、丧假、事假，在紧急情况下不能提前申请的，可以在休假发生的当天以口头（或电话）形式向直属上级请假，事后一周内补办请假手续，交人事行政专员备案。4. 病假 病假在三个工作日以内的，无需开病假证明； 三个工作日以上的，应有医院的病历复印件，住院须有《住院通知单》和病历复印件，并将此证明附在请假单后； 请长病假员工不能从事原工作者，公司将根据相关管理规定与其解除劳动关系。5. 事假 1 个工作日以内的事假，由人事行政专员审批；1 个工作日以 第 页1下载后可任意编辑上，3 个工作日以内的事假，部门经理同意后由人事行政专员审批。3 个工作日以上的事假由部门经理、人...
