电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

0安全生产目标实施及考核办法VIP免费

0安全生产目标实施及考核办法_第1页
1/8
0安全生产目标实施及考核办法_第2页
2/8
0安全生产目标实施及考核办法_第3页
3/8
下载后可任意编辑下载后可任意编辑安全生产目标实施及考核序号更改状态更改页更改条款更改部门审核批准生效日期备注下载后可任意编辑一、年度各部门安全指标1. 生产部安全指标员工安全教育培训率为 100%事故隐患整改按时完成率 100%轻伤事故平均每月不多于 1 起,重伤、死亡、火灾事故为零重大交通事故为零2. 办公室安全指标 员工安全教育培训率为 100%重伤、死亡、火灾事故、轻伤为零事故隐患整改按时完成率 100%安全生产费用达到 1.5%3. 工程部安全指标 员工教育安全培训率为 100%重伤、死亡、火灾事故、轻伤为零事故隐患整改按时完成率 100%4. 车队安全指标 员工教育安全培训率为 100%重伤、死亡、火灾事故、轻伤为零事故隐患整改按时完成率 100%5. 安全部 员工教育安全培训率为 100%重伤、死亡、火灾事故、轻伤为零事故隐患整改按时完成率 100%6. 仓储部 员工教育安全培训率为 100%重伤、死亡、火灾事故、轻伤为零下载后可任意编辑事故隐患整改按时完成率 100%7. 综合部 员工教育安全培训率为 100%重伤、死亡、火灾事故、轻伤为零事故隐患整改按时完成率 100%下载后可任意编辑二、年度安全生产目标实施计划1、新员工三级安全培训率为 100%计划时间措施方案责任人1 月 30 日前企业管理部组织编制或更新三级安全培训教材和培训计划。新员工入职前企业管理部确定新员工三级安全培训的名单,通知相关部门安排三级安全培训。新员工入职前第一天企业管理部安排新员工参加厂级安全培训考核,培训时间不少于 4 学时,考核合格后将培训考核结果填入《员工培训登记卡》中,交相关部门安排车队级和岗位级安全培训。新员工入职前第一天安排新员工参加车队级安全培训考核,培训时间不少于 4 学时,考核合格后将培训考核结果填入《员工培训登记卡》中,交班组长安排岗位级安全培训。各部门经理新员工入职前第二、三天安排新员工参加车队级安全培训考核,培训时间不少于 16 学时,考核合格后将培训考核结果填入《员工培训登记卡》中。车队长和驾驶员、押运员新员工入职前第四天批准考核合格的新员工正式上岗,将车队级安全培训考核记录、岗位级安全培训和考核记录及《员工培训登记卡》交安全管理部归档。各部门经理每月 15 日前企业管理部统计上月新员工三级安全培训率,每年 1 月 15 日前统计上年度新员工三级安全培训率。2、事故隐患整改按时完成率 100%计划时间措施方案责任人1 月 30 日前安全生产管...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

0安全生产目标实施及考核办法

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部