2024.9瑞安市塘下镇塘西小学奖惩制度VIP免费

下载后可任意编辑塘下镇塘西小学老师绩效工资实施方案指导思想根据文件精神，为增强办学活力，提高教育教学质量，进一步推动学校内部管理体制改革。结合我校实际情况，充分调动老师的工作积极性，逐步形成内部激励机制和约束机制，充分发挥绩效工资的激励导向作用。制定方案原则1、坚持思想领先，按劳分配，大力提倡无私奉献，团结协作和主人翁精神。2、打破平均主义，按工作责任、岗位目标完成情况，在考核基础上，确定老师待遇。3、多劳多得，优劳优酬，奖勤罚懒。重实际重贡献，看工作质量看教学效益优先。对象：在岗在职公办老师。奖惩情况一、各类奖励1、开课奖级 别国省温州市瑞安市学区联盟教研奖金（元）50040030025020015050注：1、教育局组织的活动；2、其它单位组织的活动，获奖降两级。2、教学案例、课件、论文奖 等次奖金级别一等奖二等奖三等奖刊 出学 区200150120150瑞安市400300200300温州市500400300400省600500400500国700600500600注：1、教育局组织的活动；2、其它单位组织的活动，获奖降两级。3、有上交学校的奖励30 元（不得抄袭，格式按学区要求）3、竞赛指导奖（按个人计算） 等次奖金级别一等奖二等奖三等奖校1063学 区16012080学区（独舞）400300200瑞安市250200150温州市300250200省350300250国500400300注：1、教育局组织的活动；2、其它单位组织的活动，获奖降两级。-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------下载后可任意编辑4、体育奖 等次奖金级别第一名第二名第三名第四名第五名第六名团体篮球学区15001200900700600500市400025002000160013001000田径学区30002000160013001000800市、甲组600050003500300025002000乒乓学区800700600500400300个人学区605040302010市1008060403020注：1、发放组队参加奖：参加学区乒乓赛奖 100 元，篮球赛奖 200 元，田径运动会赛奖300 元；市奖 500 元；2、训练费每天奖励 10 元。5、艺术奖（元旦） 等次奖金级别特等奖一等奖二等奖三等奖群舞校40020014080学 区15001000800600瑞安市30002000150010006、集体项目指导奖 等次奖金级别一等奖二等奖三等奖校1208050学区250200150瑞安市300250200温州市4003002507、学生作品发表指导奖级 别校学区瑞安市温州市省国奖金（元）101201802503004008、教学检查奖（四项达标）等 次优秀每项不合格扣奖金（元）100109、期末教学奖（参加统考的学科）达标...