下载后可任意编辑宁波恒辉螺纹工具有限公司规 章 制 度第一章 总 则第 一 条、 为了营造安全、干净、和谐、高效的工作环境，建设法律规范的生产企业，制定本制度。第 二 条、 本规章制度适用于公司的每位员工，自公布日起各位员工应自觉遵守，严格执行。第 三 条、 本规章制度共八章，包括：总则、考勤制度、劳动纪律、安全制度、环境卫生制度、物料保管与收发制度、公司用工制度、劳动福利与酬劳。 第二章 考勤制度第 四 条、 公司作息时间： 日 班 人 员 ：7 ：30～16 ：00 午餐：11:30～12:00生产一线计件人员 ：7 ：30～17 ：00 热处理车间工人 ： 倒 班 制第 五 条、 公司休假日及节假日休假规定：元旦、清明、五一、端午、中秋各休假一天，十一休假两天 ，春节休假自十二月二十七至正月初七。星期天需加班以公司通知为准，无通知的正常休息。第 六 条、 外地员工春节回家，允许按休假规定日期提前五天离公司并延后四天回公司，不按请假处理，但需提前三天向公司申请。未经批准，按旷工处理。第 七 条、 严格遵守公司作息时间，不得迟到、早退（包括午餐和加班时间），迟到、早退扣当月工资0.5 元/分钟，迟到早退超过半小时按旷工处理，旷工扣 150 元/天。第 八 条、 请假必须事先书面请假（允许电话请假，事后补办手续），事后请假或未办手续均按旷工处理。请假以不影响生产为前提，得到批准方可休假，未经批准按旷工处理，请假扣年终奖 75 元/天，旷工扣当月工资 150 元/天。一线员工向车间主任请假，车间主任再报总经办批准，其他人员向总经办请假。第 九 条、 公司安排节假日与工作日调休，或停电日期与休息日调休，或其它特别情况调休，员工应自觉执行，员工不得自行调休，违反本条例扣当月工资 75 元/天。第 十 条、 因生产需要，公司安排加班，每位员工应自觉执行，不服从加班者，按旷工处理。无生产任务，员工自行加班，加班期间不计工资。第十一条、 员工上下班需至门卫处打考勤卡，不得代打卡或虚报出勤情况，如发生代打卡扣代打人和持卡人与门卫各 10 元一次。门卫应及时地真实地记录员工工作时间内出入公司情况和上下班打考勤卡情况，发现问题随时做好记录并上报办公室，不得作弊，作弊一次扣作弊员工及门卫各 25 元/次。第十二条、 任何员工连续旷工 3 天，或一年累计旷工五个工作日作开除处理，并扣除旷工工资。第十三条、 每年农历 12 月 21 日...
