下载后可任意编辑 2024.8 月太阳神奖金制度第一阶段 市场启动期1、零售奖： 享受零售利润 30%。另有 20%业绩额计入团队业绩。2、创业奖：用以快速积累启动资金，积分不封顶，奖金不加权。商务中心级别一星商务中心二星商务中心三星商务中心四星商务中心累计销售100PV300PV700PV1500PV每局对应奖金60 元80 元90 元100 元1）两个业务小组，100PV：100PV 为一局销售业绩，根据商务中心级别对应相应的每局奖金值。2）商务中心升级：商务中心可以通过“升级零售”累积业绩来完成升级（“升级零售”不计个人零售奖金）。用于商务中心升级的销售业绩 50%计入团队。3）快速启动计划：新加入一星商务中心快速销售，在 8 周内升级为三星或四星商务中心的，有资格获得公司馈赠一年期的骨干奖（具体条件见骨干奖项介绍）。 第二阶段 市场成长期――企业进展策略3、骨干奖：该项奖金重点发放给活跃的骨干健康顾问，即业务领导。商务中心骨干奖对比表积分累计局数45120240600业务领导级别商务主任高级商务主任商务经理高级商务经理标准骨干奖金100 元/周400 元/周900 元/周1600 元/周业绩要求(局)13715商务中心级别要求二星及以上三星及以上四星四星1)高级别业务领导未完成本级别要求业绩，可以按业绩对应的低级别领取骨干奖。2)馈赠骨干奖：快速升级至 3 星的馈赠骨干奖 100 元/周(1 局业绩要求)；快速升级至 4 星的馈赠骨干奖 400 元/周（3 局业绩要求）；与标准骨干奖不同时享受。4、培育奖：当周直接推举的商务中心领取的标准骨干奖总和。条件：高级商务主任及以上级别业务领导，当周业绩达到 12 局。第三阶段 市场成就期――领袖进展策略5、金象奖： 前两阶段奖金（除零售奖金外）累计达 6 万元的商务中心，，以当周双区新增业绩的 销售局数参加全球销售总业绩 6%的该项奖金分配。6、领袖奖： 根据全球销售总业绩的 2％提取领袖奖金，加权平均，按年分配。领袖级别业绩条件领袖奖权数一星商务董事两组各培育 1 个达标高级商务经理1二星商务董事两组各培育 2 个达标高级商务经理2三星商务董事两组各培育 5 个达标高级商务经理5四星商务董事两组各培育 10 个达标高级商务经理10荣誉商务董事两组各培育 20 个达标高级商务经理20达标高级商务经理：指该商务中心上一财年中至少有 26 周领取标准骨干奖 1600 元。7、旅游奖：根据全球销售总业绩的 2％提取旅游基金。下载后可任意编辑每年将对达标商务经理...
