下载后可任意编辑讯达建材贸易有限责任公司2024 年 5 月员工激励方案 针对讯达建材贸易有限责任公司为了激励员工并提高公司总业务量，现做出 2024 年 5 月份员工激励方案如下：一、家庭装修1、业务员奖励制度：1）、首单奖：每月首单完成者，根据签单金额给予不同程度的奖励：签单金额8 万以下8 万至 12 万12 万以上奖励金额300 元400 元500 元2)、首周奖：每周首单完成者，根据签单金额给予不同程度的奖励：签单金额8 万以下8 万至 12 万12 万以上奖励金额150 元250 元350 元3)、超目标奖励：每月完成目标超出金额8 万以下8 万至 12 万12 万以上奖励金额300 元400 元500 元4)、月度冠军奖：每月业绩最高者，奖励荣誉证书并加 500 元现金一份；5)、件数王：每月件数最高者，奖励荣誉证书并加 300 元现金一份；6)、个人业绩达到 20 万以上，并且公司利润在 3 万元以上者，奖励价值 3000 元笔记本电脑一台（可折现）；7)、卖出产品的价格超出公司标价之外的商品，超出金额算个人提成。2、客户奖励：1）、首周签单者：a、8 万以上客户：厨房三件套+装修保险一份（5 年）+热水器一台b、普通客户：厨房三件套+装修保险一份（3 年）+热水器一台2）、月末签单者：厨房三件套+装修保险一份（5 年）3)、12 万以上客户：厨房三件套+热水器一台+装修保险一份（5年）+主灯一套二、店面销售1、完成奖：当月目标完成者，奖励奖金 300 元；2、辅助奖：帮助业务员跟单成功者，该单提成与业务员平分；3、招贤纳士奖：本月需招聘业务员 3 人，成功入职后，根据每人100 元奖励，入职后前两月内首次签单，奖励 200 元；下载后可任意编辑三、目标分解个人目标人员刘国春黄勇张正棋张亮黄云王圆圆保底目标8 万8 万8 万8 万地板：40 平方米厨房三件套：一套地板：40 平方米厨房三件套：一套实际目标15 万13 万10 万10 万四、利润预算以 10 万元装饰为例：人员业务员设计师首单奖励超出目标奖件数奖月度冠军个人业绩奖提成3%3%3.57%至3.76%3.5%至3.7%3.57%3.76%1.5%总提成点为 8.004%，其中奖励点为 1.504%，浮动点为 2%。市场业绩：30 万×8%=2.4 万店面销售：2 万×15%=0.3 万合计：2.7 万元讯达建材贸易有限责任公司
