下载后可任意编辑2024 年上海市事业单位工资制度改革套改名册测算表》填表说明一、填表对象为 2024 年 6 月 30 日在册的工作人员（包括6 月份到达退休年龄的人员）。二、“出生年月”、“参加工作年月”均填写具体年、月份。三、“聘任岗位”，按下列统一口径填写：专业技术人员：正高级专业技术人员、副高级专业技术人员、中级专业技术人员、助理级专业技术人员、员级专业技术人员；管理人员：局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；工人：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工、普通工。四、“套改年限”按虚年计算，计算公式为：2024 年—参加工作年份+1+全日职大专以上不计算工龄的学习年限—按规定不计算工龄的年限。五、“现任职务年限”按虚年计算，计算公式为：“2024年—任现职时间年份+1”。下载后可任意编辑六、“任低一职年限”含现任职务年限。如某管理人员1996 年 8 月任副处长职务，2000 年 6 月任处长职务，截止2024 年 6 月 30 日，现任职务年限为 7 年，任低一职年限 11 年。七、中小学老师和护士，提高 10%的部分包含在职务工资内。八、津贴比例是指单位津贴（活的部分）在工资构成中的比例。如 30%、40%及其他按国家有关政策规定提高工资构成的比例。九、工资构成津贴：比例是 40%的单位（差额和自收自支单位）将津贴部分拆开填写，其中 30%部分填在第 15 列（工资构成津贴 30%部分），超过部分填在第 17 列（纳入绩效工资的原工资构成津贴部分）；部分特别行业（如农业、水务、环卫等）将提高的 8%~10%部分填入第 16 列（特别岗位工资构成提高部分）。十、试用期人员，在“聘用岗位”栏里填写“学历”情况在“备注”栏里填写“试用期”。十一、职务工资提高 10%的中小学老师和护士，以及军队转业干部在备注栏里予以注明。十二、排序。按职务层次降序（从高到低）排序，职务工资相同人员按工龄降序排列。十三、上报时间：2024 年 7 月 20 日之前通过政务网上报下载后可任意编辑到工资福利科（夏春弟信箱）。注：测算表可以从 spmis 数据库中导出（超过 30%的工资构成津贴，要按第九条说明进行操作）。
