-- -- 目 录 一、行政管理 1) 培训中心主任岗位职责 2) 教学质量管理制度 3) 培训档案管理制度 4) 教材使用发放管理制度 5) 财务管理制度 6) 后勤管理制度 二、教师管理 1) 教师选聘制度 2) 教师考核制度 3) 培训中心教师职责 4) 班主任工作职责 5) 教师奖惩及淘汰制度 6) 备课制度 7) 课堂管理要求 三、学生管理 1) 学员守则 2) 学员考勤制度 3) 学员管理制度 -- -- 【 行政管理】 一、 培训中心主任岗位职责 1、 负 责 组 织 、 指 导 本 机 构 所 有 人 员 进 行 相 应 的 安 全 培 训 。 2、 组 织 、 指 导 本 机 构 严 格 按 照 “统一规划、 归口管理、 分级实施、分类指 导 、 教考分离”的 原则,认真开展安 全 培 训 工作。 ３、 组 织 、 指 导 本 机 构 严 格 按 照 国家局和省局统一制定的 安 全 培 训大纲和统一教材组 织 开展教学培 训 工作。 4、 组 织 、 指 导 本 机 构 按 照 规定或行 业标准、 指 导 性标准收费。 5、 按 规定配齐专、 兼职教师,及时组 织 、 选送符合教师资格 条件的人 员 参加师资培 训 并获取教师资格 证。 ６、 组 织 、 指 导 本 机 构 建立、 健全 各项培 训 管理制度。 ７、 对本 机 构 培 训 秩序管理、 培 训 计划执行 管理、 培 训 人 员 组 织 管理、 培 训 质量保障管理、 收费管理、 师资管理工作负 主要责 任。 -- -- 【 行政管理】 二、教学质量管理制度 1、 凡 承 担 本 培 训 中 心 教 学 的 教 师 ,均 应 根 据 年 度 计 划 做 好 各 工 种 备课 ， 均 应 在 开 课 前 备 好 课 。 备 课 做 到 五 备 ,即 :备 大 纲 、 备 教 材 、 备 对 象 、备 重 点 难 点 、 备 考 点 。 2、 教 师 必 须 认 真 撰 写 教 案 ,准 备 电 子 课 件 。 3、 教 学 管 理 人 员 不 定 期 地 认 真 对 照 大 纲 、 课 表 、 教 案 和 “授课 小结”进行检查,发现问题及时向任课 老师 指出， 对 优秀和 较差者， 在 月度考 核时给予相应 的 奖惩。 4、 课 堂教 学 规范， 突出实用性。 落实“从生产到 科学 ,从科学 到 安全”理 念。 按规定 对 学 员 进行管 ...
