培训调查问卷VIP专享VIP免费

调查问卷填写说明： 请您认真阅读以下说明，这对您的填写结果很重要： 问卷分为“背景资料调查”、、“管理水平现况调查”、 “企业中员工心态现状调研”及“工作中的实际问题”四个部分。 其中没有特殊说明都是选择题，请您选择答案，并在答案前“□”处打钩，可多选。也有部分采用了开放式的问题，您可将您的答案填写在空白处。 一 、基本情况调查 1 、您的工作年限： 在本企业的工龄：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 2 、您目前所属的年龄段： □A：20－30 岁 □B：30－40 岁 □C：40－50 岁 □D：50 岁以上 3 、您目前所在的岗位： □A：副总级别 □B：部门经理 □主管 □一般管理人员 □其他 4 、您现在直接管理的人数： □A：无 □B：1－5 人 □C：6－10 人 □D：10-20 人 □20 人以上 5 、您当前的最高学历： □A：大专及大专以下 □B：大学本科 □C：硕士及硕士以上 6 、您现在所应用的知识和技能主要获得方式： □在校读书期间学习 □业余自学 □公司培训 □其他： 7 、您认为对培训效果影响最大的是： □A：培训老师的水平 □B：学员的空杯心态 □C：培训的内容是否与当前工作紧密结合 □其他 8 、您在工作中遇到的主要压力和困难是（限选 5 项）： □A：员工、部门间的利益冲突 □B：本部门的计划执行过程中经常被迫改变 □C：在现在的岗位上自己的知识和技能已经不足 □D：被各种琐事占去太多时间，无法集中精力解决重要问题 □E：会议开得多，但没有解决实际问题 □F：难说服他人采纳我的正确意见 □G：企业的管理制度不被认真的对待和执行 □H：不确定我在公司的发展前景有多大 □I：缺乏激励优秀员工的办法 □J：绩效考评没有体现出优秀员工和其他员工的差距 □K：下级缺乏主动工作的态度和意识，在我的直接监督下才能保证工作质量 □L：上层管理者之间的磨合或分歧 □M：没有时间学习新知识 □N：如果还有其他困难，请您在下面表述： 二 、管理水平现况调查 1 、您认为最能体现自己所在岗位目前工作特点的是： □A：工作量大，步调紧张 □B：工作多样而琐碎 □C：总是有大量紧急的事情需要去完成 □D：有条不紊，一切都按计划进行 □E： 很难控制外部环境变化带给工作的影响 □其他 2 、您认为最能表现目前自己角色的是： □A：挂名领导 □B：指导者角色 □C：资源分配者角色 □D：信息接受和传...