1 关于选拔面试 一 、面试目的：面 试 的 目 的 是 考 察 考 生 的 分 析 问 题 、 解 决 问 题 的能 力 和 思 维 的 广 度 、 深 度 与 条 理 性 ， 抽 象 概 括 能 力 、 语 言 表 达 能 力 以及 考 生 的 相 关 政 策 、 理 论 水 平 等
二、注意事项：考 生 在 参 加 面 试 ， 回 答 问 题 时 ， 一 是 要 尽 量 克 服紧 张 心 理 ， 控 制 好 自 己 的 情 绪 ， 把 面 试 当 成 与 考 官 的 一 次 随 便 的 对 话与 聊 天 ； 二 是 要 注 意 搜 索 头 脑 中 以 前 关 于 这 方 面 的 知 识 积 累 ， 厚 积 薄发 ， 简 明 但 颇 有 见 地 地 阐 述 自 己 的 看 法 ， 在 阐 述 问 题 时 要 注 意 “一 分为二 ”， 从不同侧面 去分 析 、 说明 考 官 给定的 题 目 ； 三是 要 注 意 回 答问 题 的 条 理 性 ， 通常要 回 答 三至四点； 四是 要 要 注 意 充 分 利 用 时 间 ，把 握 一 个 原 则 是 ： 考 官 不说时 间 到 就 不离 开 考 场 ， 对 于 已 经 答 过 的 题目 ， 想 起 来 一 点补 充 一 点
五 是 在 遇 到 “冷 题 ”， 不知 怎 么 回 答 时 切忌 闭 口 不说， 哪 怕 说的 不占 边 也 比 不说要 好
三、必要准备：作 为业 务 部 门 的 副 科 级 “一 把 手 ”领 导 选 拔 ， 如果 出 题 者 是 有 经 验 的 “老 手 ”， 我 想 他 会 把 握 两 个 原 则 ： 一 是 题 目 尽量 贴 近 实 际 工 作 ， 使 应 试 者 有 话 可 说； 二 是 试 题 难 度 不大
作 为基 层“一 把 手 ”， 我 想 应 该 准 备 以 下 题
