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企业人力资源管理师培训主讲人:宋朝利e-mail:songzhaoli132930@163.com鉴定方式(三级)闭卷方式，分为试卷一和试卷二。试卷一的考试时间为8:...
HR管理人员必备的财务知识一、财务对从事企业管理的人员的必要性二、会计的六大要素三、读懂财务语言——如何阅读财务报表四、全面预算管理...
HR从业人员的职业素养与必备技能人力资源管理职业生涯规划福利待遇薪酬设计劳动保障工作分析制度建设招聘甄选岗位配置绩效考核员工关系沟通...
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你所在的公司也许正面临着一系列严重的问题，公司的收入和股东收益下降，或者相对于竞争对手的高速行驶，你们已变成了一辆沉重缓慢的牛车。...
四大著名公司HR再造案例一、传统人事工作流程的弊端随着科技的飞速发展，许多公司已逐步利用IT技术（即信息技术）实现了办公自动化，以提高...
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工作手册：：人力资源六大模块人力资源六大模块劳动关系招聘与配置绩效与考核培训与发展薪酬与福利人力资源规划人力资源六大模块人力资源规...
HR策略主题研究---组织变革与HR一、组织变革定义与重要性组织变革定义•组织变革（OrganizationalChange）是指运用行为科学和相关管理方法...
《HR招聘之—招聘渠道建设》12为何要重视招聘渠道不同招聘渠道的优缺点及效果成本分析3不同岗位的招聘渠道选择策略及方法4最值得关注的三大...
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