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人力资源招聘 常用面试评价维度及问题 一、基本背景： 1 、教育培训（符合岗位知识要求） 2 、工作经历与本岗位（对口一致） 3 、...
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素质能力标准与人才测评方法 一、素质定义——冰山模型 所谓“冰山模型”，就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分...
2009中国企业人才测评工具应用调查报告
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企业如何确定人才测评的指标体系现在越来越多的企业开始重视内部人才培养开发，要培养出优秀的，符合企业各方面要求的人才，企业必须首先弄...
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