企业培训年度规划和培训体系的建立内容介绍：做正确的事 / 正确地做事第一讲 培训的定义和思考谁是公司的首席学习官- 培训职责定位第二...
招聘与面试技巧 松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于与否具有一支高素质的员工队伍。招聘与...
招聘与面试技巧讲义★讲师简介张晓彤☆著名人力资源管理专家、培训专家，曾任诺基亚中国企业人力资源经理、培训经理☆北京时代光华教育发展...
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张晓彤《如何进行员工关系管理》第一讲 员工关系管理包含的要素及进展情况1．引言2．现代人力资源管理的进展状况3．员工关系管理的主要目...
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时代光华管理课程 问 题 员 工 管 理 讲师：张晓彤 4561366.doc 第 2 页 共 5 8 页 目目 录录 第0 讲 课程简介 ........
员 工 关 系 管 理 4559831.doc 第 2 页 共 7 5 页 4559831.doc 第 3 页 共 7 5 页 目目 录录 第0 讲 课程简介...
第一讲 人力资源在各类型企业中的定位（上） 一、人力资源在企业中的工作和定位 （一）实际中，忙于救火的人力资源管理者 1．HR的来历...
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绩效管理实务□课程意义：企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问题是管理业绩。对于中国...
1员工关系管理第1讲员工关系管理包含的要素及发展情况【本讲重点】员工关系管理职能在人力资源部和公司的定位员工关系管理经理或负责人的相...
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第一讲招聘为企业带来竞争优势1.招聘如何为公司带来竞争优势2.招聘流程及可能的误区3.内部招聘与外部招聘第二讲建立经理必备的招聘技能1.经...
第1页共117页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共117页招聘如何为公司带来竞争优势【自检】人力资源部的...
课程目标通过学习本课程，您将能够：◆明确人力资源部门应当担任的四个关键角色◆掌握每个角色的胜任素质和培训方法◆掌握如何考评人力资源...
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