管理岗位要素计点法管理岗位评估要素表评估因素等级数量分数合计数大要素细分要素责任风险控制的责任580410本钱控制的责任665指导监督的责...
要素计点法要素记点法要素记点法又称点数法，该法首先是选定职位的主要影响因素，并采用一定点数（分值）表示每一因素，然后按预先规定的衡...
酬劳要素选择举例序号 一级要素二级要素序号一级要素二级要素1专业知识学历13工作条件班次稳定性2职业资格证书14安全性15环境优劣3经验相...
要素计点法要素记点法又称点数法,该法首先是选定职位的主要影响因素,并采纳一定点数(分值）表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准,对现有...
1 要素计点法 第一章 相关规定 错误！未找到引用源。、样本职位试评价 1、 选择样本职位(基准职位)进行评价是为了测试并修正职位评价...
步骤一、 职位评价要素定义表 报酬要素名称 报酬要素定义 知识 通过学校教育或者自主或者其他方法获得各种对工作有用的信息。知识能使...
多年的企业咨询顾问经验，经过实战验证可以落地执行的卓越管理方案，值得您下载拥有要素计点法要素记点法要素记点法又称点数法，该法首先是...
1/9基于要素计点法的职位薪酬体系设计——以安踏企业为例一、公司简介及组织结构1.公司简介安，安心创业。踏，踏实做人。安踏集团是一家中...
华侨大学工商管理学院10级人力基于要素计点法的职位薪酬体系设计——以安踏企业为例一、公司简介及组织结构1.公司简介安，安心创业。踏，踏...
1管理岗位要素计点法管理岗位评估要素表评估因素等级数量分数合计数大要素细分要素责任风险控制的责任580410成本控制的责任665指导监督的责...
基于要素计点法的薪酬设计方案2————————————————————————————————作者：———————————————...
工作责任(1-10项)1000分,知识技能(11-19项)1000,工作环境(20-28项)1000,合计3000分一、成本控制的责任：100指在正常工作状态下，因工作疏忽...
要素计点法要素记点法又称点数法,该法首先是选定职位的主要影响因素，并采用一定点数（分值）表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准,对现...
定义与特点定义特点适用范围0102优缺点分析优点缺点依赖于评价要素和权重的选取，可能存在主观性；对于某些难以量化的要素，如创新能力、团...
要素计点法对中国航空工业集团的职位评价一、中国航空工业集团简介中国航空工业集团公司（简称“中航工业”）是由中央管理的国有特大型企业...
生产岗位要素计点法生产岗位评估要素表评估因素等级数量分数合计数大要素细分要素劳动技能文化理论知识425120操作技能445作业复杂程度335预...
第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共7页管理岗位要素计点法管理岗位评估要素表评估因素等级数...
第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共9页管理岗位要素计点法管理岗位评估要素表评估因素等级数...
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第1页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共12页要素计点法要素记点法要素记点法又称点数法，该法首...
