一.目的为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司劳动纪律和各项规章制度，保障公司各项工作的正常...
公司日常奖惩制度一、目的和适应范围1.目的：为规范公司员工奖惩方法，做到奖罚分明，特制定本制度。2.适用范围：适用于公司全体在职员工。...
尹家冲煤矿安全生产奖惩制度第一章总则第一条为贯彻执行国家的安全生产方针，保护全矿职工生命财产安全，防止事故发生，减少国家资源和财产...
根据报酬构成的各部分的性质、作用和目的不同，大体可以把报酬分为工资、津贴、奖励和福利四大部分。工资可分为计时工资和计件工资两类...
文件类别：管理文件文件编号：BS-III-0907-006编写单位：行政人事部版本：b。版发行日期：机密等级：□机密□一般合计页数：共6页一、目的...
公司管理文件文件编号：版序状态：职（员）工奖惩制度生效日期：年月日页码：第1页共5页一、总则1、制定目的（1）以公平的奖惩标准激励员工...
贵州省人民政府办公厅关于转发贵州省安委办贵州省安全生产工作绩效考核奖惩办法的通知2010年07月30日17时29分205主题分类:劳动人事“安全...
工程质量事故追究制度和奖惩制度第一章总则1.1为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和国家有关法律法规、行业标准，本着...
十一．违反GMP条款处罚总则11.1.卫生方面11.1.1．所有生产人员必须按（人员进出一般区SOP/人员进出洁净区SOP）要求进入车间换鞋、洗手、更...
附件：淮安市第四人民医院争先创优奖惩办法一、奖惩原则坚持实事求是、客观公正、公开透明、注重实绩的原则，对考核对象当年的争先创优情况...
1、5S管理员组成检查小组对公司职能部门和生产车间进行5S监督检查。2、检查小组组成成员不得少于3名，原则上每月不定期抽查不少于2次。3、5...
人事管理制度1、中国高科人（2002）第42号《中国高科集团股份有限公司二级公司人力资源管理办法》2、中国高科人（2002）第34号《组织机构设...
薪资、奖金及奖惩制度奖金管理制度一、员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。(二)出勤奖金按...
安全生产考核奖惩制度第一条为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全管理、确保国家和人民生命财产安全、根据国...
车间奖惩制度一.目的：提高员工的积极性，加强员工的约束力二.范围：生产车间全体员工三.方法：采取以精神鼓励和思想教育为主,经济惩罚为辅...
山西省煤炭地质物探测绘院文件晋煤地物院发[2008]14号关于印发《山西省煤炭地质物探测绘院安全生产目标考核和奖惩办法（试行）》的通知院属...
公司安全检查奖惩制度为落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，消除安全隐患，做到防患于未然，预防事故的发生，并对各种违章行为进行...
公司员工奖惩制度第一章总则第一条为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而更好地规范公司及员工的行为，...
广安鑫福煤业有限公司煤矿安全三违处罚细则二○一○年一月修订稿目录第一章管理制度.......................................................
