医院临床科室绩效考核表（参考样本）科室名称：外科 2025 年 月考 核项 目考 核 内 容分值考 核 方 法减 分得 分备注工 作 ...
叙永县叙永镇卫生院2025 年医疗工作院科两级目标考核细则与整改措施被考核科室（临床科室）： 考核人： 考核日期： 年 月 日 项目标...
科质量与安全指标统计表（ 年度）项目内容1 月2 月3 月4 月5 月6 月7 月8 月9 月10 月11 月12 月汇总医院运行基本监测指标资...
科质量与安全指标统计表（ 年度）项目内容1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10月医院运行35808 8BE0 诠...
二级综合医院临床科室基本诊疗标准一、 内科（学科设置与专业项目）（一）心血管内科序号诊疗项目完成情况1.心脏骤停的抢救2.心源性休克的...
临床科工作质量考核标准(医教组考核）评价项目及标准分值评价要点及方法评分方法得分一、工作质量管理、组织机构1.有门诊、病区质量考核标...
临床科室综合目标管理考核细则为了充分调动科室管理的积极性和提高科室职工的质量管理意识和医疗安全意识,并将科主任的“责、权、利”有机...
阳曲县中医医院 2025 年临床科室综合考核标准考核项目考核内容考核标准医疗指标15 分平均住院日根据“山西省二级乙等专科医院评审标准实...
临床科室绩效考核月评分表科别: 年 月 日 标准分： 实得分:考核内容评分标准扣分情况组织纪律10分1、 出勤率＞98％2、 不迟到、早退...
_________医院临床科室月绩效考核指标及考核办法科室： 季度： 考核小组总评分：项目和分值考核指标考核办法±分考核部门财务指标（100分...
xx 科人员紧急替代方案与程序 为保障科室的各项工作顺利进行,提高我科医护人员处置紧急突发事件的应急能力，确保患者得到及时、连续、有...
临床科室绩效奖金二次分配办法一、分配原则坚持科学、精细、公平、客观的原则，以病人为中心，以提高医疗服务质量为重点，绩效工资的分配以...
临床科室管理规章制度 为全面贯彻执行医院的各项规章制度，仔细遵守和落实各项医疗操作法律规范,不断提高科室医疗业务水平,提升医疗护理服...
医院临床科室月绩效考核指标及考核办法项目和分值考核指标考核办法±分考核部门服务效率指标（30分）月收住病人同比增长率（10 分）每增长...
宿迁市中西医结合医院 科室临床医师合理用血评价考核表编号: SXK-3。4。5.1。2 核查病区主任 输血日期姓名住院号输注类型数量(U）经管...
临床科室接诊管理制度一、目的迅速、准确、全面、法律规范接诊患者，提高全程优质医疗服务.二、适用范围医院门诊、住院病区接诊患者的过程...
第十一章临床科室管理制度一、外科工作制度 1．在院长的领导下，实行科主任负责制,完成科室的门诊、住院患者的诊疗任务. 2．各级医师必须...
临床科室星级护士评选方案为进一步落实我院党的群众路线教育实践活动载体“两改、两提、一满意”中的提升服务水平的实施，真正体现“以病人...
临床科室特点与管理要点临床科室是医院中直接对病人实施诊断、治疗、护理及进行预防、保健和康复的部门，也是开展临床科研、教学与培训的基...
第十一章临床科室管理制度一、外科工作制度 1．在院长的领导下,实行科主任负责制，完成科室的门诊、住院患者的诊疗任务。 2．各级医师必...
