[摘要] 人力资源外包是当前我国一个重要的趋势，本文介绍人力资源外包定义和优势并从风险与收益的视角推导出了企业人力资源管理外包的决策...
[摘要] 本文首先对人力资源管理外包的动因进行了分析，然后结合中国实际提出了外包给企业带来的风险，并针对风险提出了相应的防范策略。 ...
摘要：改革开放以来，人力资源管理是我国企业管理研究的重点内容，立足于这一特定的历史阶段，阐述了人力资源管理理论产生的历史背景。在此...
摘要：在竞争日趋激烈的市场上，要完全打造一个新品牌将耗费巨大的人力、物力、财力，品牌延伸不失为一条快速占领市场的“绿色通道”和“高...
内容摘要：品牌作为一种无形资产，在市场竞争中的巨大价值不言而喻，但我国企业的品牌经营意识较差，在市场竞争中的地位不容乐观。本文分析...
摘要:21 世纪品牌国际化已是不可逆转的趋势，各国品牌都将面临着一个更加国际化和商业化的市场。中国企业在“走出去”的过程中，也做出了...
【摘要】内部营销是一种把员工当作消费者、取悦消费者的哲学。企业进行内部营销的最终目的是使外部的顾客对企业感到满意，并且不断地购买企...
内部控制是为了达到经营活动的效率和效果、财务报告的可靠性、保护资产的安全和完整，确保有关法律、法规和规章制度的贯彻执行而制定和实施...
内容摘要：尽管有学者对全球并购行为的研究结果显示并购实际上不能创造财富，但我国企业在跨国并购中仍表现出极大的热情。本文针对这一现象...
企业集团是适应市场经济和社会化大生产的客观需要而出现的一种经济联合体。作为以企业集团为基础的财务管理，其管理模式的选择与构建，直接...
摘 要：文章分析了我国集团公司财务管理存在的问题，指出集权式财务管理具有的优势，就如何实施集权式财务管理提出几点具体的对策措施。 ...
摘要：目前我国的管理层收购正进入“后 MBO 时代”,操作手法和表现形式更为隐蔽,并出现了诸多“MBO 变体”。然而，MBO 在我国的应用中...
[摘要] 人力资本是知识经济时代经济增长的重要促进因素，从而决定了人力资本计量将逐渐成为企业资本管理的一项重要内容。人力资本的高度不...
内容摘要：随着经济的发展和科技的进步，我国传统的成本管理模式难以适应竞争日趋激烈的市场环境。本文分析了目前我国企业成本管理中存在的...
摘要：市场经济条件下，企业经营的主要目标就是获取高额利润，使企业价值最大化，因此也使得成本管理日益重要，但目前我国企业的成本管理工...
摘 要 财务管理目标(Goals of Financial Management)又称理财目标，是财务管理尤其是财务决策所依据的最高准则，使企业财务管理的出发...
一、股东财富最大化和企业价值最大化都不适合作为我国企业财务管理的整体目标财务管理的目标是日常财务工作围绕的中心。我国企业财务管理的...
内容摘要：本文对我国企业并购的人力资源整合过程中常见的六个误区进行了分析，并提出了一些对策 。 关键词：企业并购 人力资源整合 误...
【摘要】本文对我国企业并购过程中的财务风险从并购定价、并购方式、支付方式和融资方式四个方面进行分析，提出了企业在并购过程中防范财务...
[摘 要] 本文分析了我国企业在奥运营销中存在的一些问题，主要表现在认识不足、经验不足、忽视战略、资金压力等方面；提出了一些奥运营销...
