（)第一章 人力资源管理概述[本章学习目标]在学习完本章之后，你应当掌握如下内容：1．人力资源的含义、特点及其构成2．人力资源管理的含...
第一章 人力资源管理导论学习完本章后,应当能够:了解：人力资源的概念与特征,人力资源管理的含义与内容.理解：人力资源管理的目的,人事管...
——人力资源管理师课程讲义重点摘要培训与开 发 制定培训规划的要求：1、系统性 2、标准化3、有效性 4、普遍性. 培训规划的主要内容...
人力资源管理师课程讲义重点摘要——招聘与配置员工素养测评的基本原理:1、个体差异（素养）2、工作差异(工作内容、权责）3、人岗匹配(人适...
第一部分 企业人力资源规划一、影响和制约组织结构的因素有以下六个方面：1）信息沟通。2）技术特点.主要包括技术复杂程度和稳定性两个内...
职 业 道 德 考 点上 篇第一章 职业道德概述一、道德(一）道德的含义马克思主义伦理学认为，道德是人类社会特有的，由社会经济关系...
第一章 人力资源规划第一节 企业组织结构设计与变更第一单元 企业组织结构设计A、知识理解一、 组织结构：是组织内部分工协作的基本形...
一、内容提要 （一）个体心理与行为 1。人格及其理论 （1）人格的定义与作用 (2）“大五”人格 (3）其他的人格特质 2。个体在组织中...
4。领导的权变理论( 掌握其概念与观点） 与行为理论和特质理论不同,权变理论主张随具体情况而改变领导方式,具体的权变理论有以下三个: ...
(三) 领导行为 1 。领导的概念 （1) 什么是领导？ ①定义(重点) 领导指影响群体、影响他人以达成组织目标的能力.领导有两个基本的特...
第一章 人力资源规划 1、组织结构设计的原则:1）任务与目标的原则;2)专业分工和协作的原则；3）有效管理幅度的原则;4）集权与分权相结合...
第一章 人力资源规划第一节 企业组织结构设计与变革第一单元 企业组织结构设计一、组织结构设计的基本理论组织结构是组织内部分工协作的...
助理人力资源师三级精讲班第 1 讲讲义概要一、概要(一）考核特点1、此类考核是国家职业资格考核类别,属于国家就业准入制度下的入职前培训...
团体心理咨询讲义第一章 团体心理咨询概述一、团体心理咨询的概况1、团体心理咨询进展的两个原因：①效率和费用的考虑 ② 对特定心理障...
《建设工程施工管理》精讲题目（一）一、单项选择题(共 70 题，每题 1 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意） 1.利用施工图改...
二级建造师讲稿 理论结构考试题型2Z202400 建设工程法律制度2Z202400 合同法2Z203000 建设工程纠纷的处理1。单选题 共 60 题，每题...
2Z202410 建造师管理制度2Z202413 注册管理下列选项中，不属于我国建造师注册类型的是( ).(2024 年真题第 6 题) A．初始注册 B．年...
一、机电工程技术• 1 掌握机电工程测量的要求水准测量原理是利用水准仪和水准标尺, 根据水平视线原理测定两点高差的测量方法。测定待测...
二级建造师机电工程实务冲刺班讲义第一讲 复习和应试注意事项 一 、命题特点 1 命题的统一性 “二级建造师执业资格”全国统一考试；...
施工管理概论 ★项目目标动态控制的准备工作：分解目标,确定计划值。 ★项目目标动态控制的核心:收集目标的实际值，定期与计划值比较,如...
