设计公司风险规避制度【目的】通过对可能出现的风险以制度的形式进行防范或规避，以提高国内运营中心的风险管理能力。【内容】一、技术风险...
设计公司资质维护流程浅谈 资质维护对于建设工程企业十分重要,一旦出现问题，会对公司业务造成不可估量的损失。目前资质管理存在管理较为...
＊＊**公司考勤管理办法为了法律规范公司考勤管理，严肃工作纪律、提高工作效率，使员工的工资核算做到有法可依,根据《中华人民共和国劳动...
设计薪酬管理制度第一章 总则第一条 为法律规范公司设计人员薪酬福利管理，建立科学、合理、有激励、竞争力的薪酬体系，遵循按劳分配、效...
＊*＊*公司考勤管理办法为了法律规范公司考勤管理，严肃工作纪律、提高工作效率，使员工的工资核算做到有法可依，根据《中华人民共和国劳动...
一、公司组职架构部门职责财务部工作职责部门名称：财务部 部门属性:后勤类管理职能:计划控制、资金业务管理、出纳事务、会计账簿事务、决...
考勤制度为确保公司进行有秩序的经营管理而制定：(一）出勤 1.工作时间:每天 7 小时，正常时间为上午 8:30—12：00 14:30-18:00，根据...
第一章 综述 第 1 条 为提高 XX 设计院（以下简称“本院")勘测（设计）整体质量，根据《工程建设与质量管理实施细则》、结合 ISO ...
公司管理规章制度第一章员工守则一、遵守公德第一条 公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违反公德、违反法律的现...
品牌部薪资绩效 事假应发薪资=当月薪资总额＊（当月应工作天数—事假天数）/当月应工作天数岗位级别基本工资考核工资绩效工资工龄工资提成...
聘用人员劳动合同书甲方： 乙方： 性别: 公司代表人: 出生日期: 身份证号码:根据国家法律的规定，经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本...
客户服务部的管理制度及法律规范客户服务（Customer Service），是指一种以客户为导向的价值观,它整合及管在预先设定的最优成本——服务组...
XX 设计讨论院薪酬制度第一章 总则第一条 薪酬释义：是对员工为公司所做出的贡献和付出的努力的补偿,同时充分考虑工作性质、员工的技能...
ContractParty A:Party B： According to the Contract Law of People’s Republic of China as well as other relevant...
劳动合同书甲方（用人单位）： 地址: 法定代表人(委托代理人):乙方（劳动者)姓名： 性别： 民族： 文化程度: 籍贯： 省 市 ...
管 理 大 纲1、为了加强公司法律规范化管理,完善各项工作制度,促进公司进展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规...
方案设计师:岗位职责:1、负责项目的策划,方案创作，方案设计优化,具备从方案至施工图阶段全程设计能 力；2、监督指导设计工作.组织协调各...
分支机构合作协议甲方： (以下简称甲方）乙方: （以下简称乙方) 身份证号: 住址： 联系电话： 为增强企业活力,开拓市场,搞活经营机制...
淮安淮工艺高创意设计有限公司章程第一章 总 则 第一条 为法律规范本公司的组织和行为，保护公司股东的正常权益，依照《中华人民共和国...
岗位职责（设计类)一、项目负责人职责1. 项目负责人是项目设计的组织者，指挥者,责任者，暂由公司管理层担任,对总经理负责.对外代表公司开...
