＊*＊*公司考勤管理办法为了法律规范公司考勤管理，严肃工作纪律、提高工作效率，使员工的工资核算做到有法可依，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定并结合公司实际情况，特制定本办法。一、考勤范围本办法适用于公司全体员工。二、考勤时间上班时间规定:上午 9：00-12:00 下午 14:00—18：00；每周工作 5 日，如遇节假日根据具体情况作相应调整。三、考勤方式1．考勤实施钉钉打卡,员工办理入职后开始打卡；2．上班时间内要求全体工作员工每天打卡 2 次，上午 9：00 打卡 1 次，下午 18：00 打卡1 次，未按时打卡的将根据相关考勤规定处理;3.外勤打卡需在钉钉填写外出申请,经部门领导审批同意后生效，无申请或申请未经领导同意的外勤打卡按未打卡处理。4．点对点考勤工作日晚上加班超过 9 点的，次日可按前一晚下班时间点对点上班（如前一日加班到晚上 10 点，次日可延迟到 10 点上班)，原则上最晚上班打卡时间不得超过中午 14:00，每天只打 2 次卡，到办公室上班打 1 次卡，离开办公室下班打 1 次卡.遇特别情况工作日加班到次日凌晨 4 点之后的，视为通宵加班，次日可全天调休，不用打卡。四、权限管理1．综合管理部负责考勤系统维护及权限管理，考勤的日常管理、月度考勤统计及核算工作，并于每周一将上周考勤情况发至各部门负责人核对，如有疑问者应及时到综合管理部核实;2．各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作；3．全体员工应严格遵守此考勤管理暂行办法，自觉接受综合管理部考勤监察。五、考勤管理1．迟到1.1 员工如无工作原因或未经部门领导同意而超过规定上班时间未能到岗的，晚到 30 分钟以内视为迟到，晚到 30 分钟以上视为旷工半天,晚到 4 小时以上视为旷工一天;如遇不可抗力造成晚到 30 分钟以上情况出现，可填写《考勤异常表》并经上级领导批准，根据迟到处理。1.2 考虑到成都市区早高峰多条路段交通拥挤现象严重，给予每人每周一次迟到 10 分钟以内的机会，同一周内再次迟到的每次罚款 50 元.2．早退2.1 员工如无工作原因或未经部门领导同意而未到规定下班时间提前离岗的，视为早退 ，早退 30 分钟以上视为旷工半天，早退 4 小时以上的视为旷工一天；2.2 早退 30 分钟以内的,每次罚款 50 元.3．中途离岗上班时间内,发现无故不在岗半小时以上的视为中途离岗，按旷工半天处理。4．旷工4.1 未经请假或请假未获批准而擅自不上班...
