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标签“计件”的相关文档，共154条

XX集团计件制薪酬管理制度
计件制薪酬管理制度（方便面系列）第一章总则第一条为维护中旺投资（集团）有限公司从事方便面系列产品生产的一线员工的利益，有效调动其工...
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班组承包计件协议(钢筋)
班组承包计件协议甲方：乙方：工种：钢筋班组长：身份证号码：一、协议期限：年月日至年月日工程完工止。二、工作任务：1．根据甲方所属工...
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车间计件员工绩效考核办法
车间计件工资考核与二次分配办法1目的1.1根据根据******办发【2010】214号文件的有关规定，为通过计件工资考核与二次分配管理帮助车间每位...
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寺冈电子秤格式及发送说明(计件)
寺冈电子秤发送商品信息及格式的操作步骤以及其它部分操作方法根据《关于对散装（现场加工）食品电子秤码信息进一步规范的通知》的相关规定...
2024-11-10792.43 MB21
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标准工时与计件单价
24/12/261标准工时与计件单价24/12/262三、标准工时的应用四、计件单价与标准工时二、时间研究的方法、步骤一、时间研究的定义、特点及用途...
2024-11-101732.77 MB11
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关于计件的劳动合同书范本
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。关于计件的劳动合同书范本计件劳动合同根据《中华人...
2024-11-1018922 KB22
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大孔径钻孔桩施工组织设计件
施工准备技术交底（甲方）桩位放线（甲方）复测桩位拼接钻具、下钻钻机就位、对中钻进、成孔制作泥浆泥浆净化清孔成孔检查测量孔深、斜度、...
2024-11-10155303.83 KB9
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几种计件工资制
几种计件工资制CompanyDocumentnumber：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998累进计件工资制[]什么是累进计件工资制累进计件工资制是指在完成合格...
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作业时间与计件工资标准表(1)
第1页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共2页作业时间与计件工资标准表作业名称修订日期1234567编...
2024-11-088914.69 KB14
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作业时间与计件工资标准表
第1页共1页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共1页作业时间与计件工资标准表作业名称修订日期1234567编...
2024-11-0713014.38 KB18
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车间计件式生产统计报表系统设计毕业论文
毕业论文﹙设计﹚任务书院(系)班学生一、毕业论文﹙设计﹚题目车间计件式生产统计报表系设计二、毕业论文﹙设计﹚工作自_2013__年_2____月_...
2024-11-071092.99 MB29
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关于计件的劳动合同书范本
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。关于计件的劳动合同书范本计件劳动合同根据《中华人...
2024-11-065518.65 KB6
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计件工劳动合同格式_计件工劳动合同范本
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。计件工劳动合同格式_计件工劳动合同范本计件工是按...
2024-11-065426.46 KB24
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某制造公司计件（时）工人绩效考评办法
中联重科制造公司计件（时）工人管理办法新华信管理咨询制作目录第一章总则...............................................1第二章绩效管...
2024-11-058372.59 KB11
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计件工人绩效考评手册
某重科制造公司计件（时）工人管理办法目录第一章总则...............................................1第二章绩效管理体系内容.............
2024-11-058838.06 KB4
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人力资源-2022MIS课程设计(计件工资系统)
第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共11页课程设计内容一、课程设计的目的1.对开发小型管理信...
2024-11-0466238.93 KB2
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中联重科制造公司计件工人绩效考评办法
中联重科制造公司计件（时）工人管理办法新华信管理咨询制作目录第一章总则...............................................1第二章绩效管...
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某制造公司计件（时）工人绩效考评办法
中联重科制造公司计件（时）工人管理办法新华信管理咨询制作目录第一章总则...............................................1第二章绩效管...
2024-11-049869.71 KB18
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计件工人绩效考评手册
某重科制造公司计件（时）工人管理办法目录第一章总则...............................................1第二章绩效管理体系内容.............
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人力资源-MIS课程设计(计件工资系统)
课程设计内容一、课程设计的目的1.对开发小型管理信息系统有一个全面认识，能对系统分析和设计以及实现有实践机会；2．对软件开发的文档有...
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