《企业战略管理》行测任务一题目：在关于隆中对讨论活动的基础上，收集三大电信集团公司(中国移动、中国联通、中国电信）的资料，包括经营...
企业信息管理形成性考核册答案 1、举例说明以下几个问题： （1）IT 的战略作用是什么? 答：信息时代,产品或服务开发及生产的速度以及对...
第 1 题］（单选题)工作分析中方法分析常用的方法是( )。 关键事件技术职能工作分析问题分析流程图 [第 2 题］(单选题）拟定招工简...
一、推断题1.人力资源的基础是人的知识和技能。(N）2。围绕西部开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等国家的战略部署和重点任务,我们应大力...
作文一、以“The Importance of Effective Communication”(有效沟通的重要性)为题写一篇短文,字数不少于 120 词。 In our daily...
人力资源管理期末复习题（三）及参考答案 一。 单选题 (共 10 题，共 40 分） 1.企业员工培训管理的第一步是( ）。 A.设置培训目...
一、单选题1、主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种思想假设（ ）A。“经济人”假设B。“社会人”假设C。“自我实现人”假设D.“复杂人”...
人力资源管理 单选题 CD—-（用人单位)承担缴纳社会保险的义务，是社会保险基金的主要缴纳者. CT--传统的职业道路（是员工在一个组织里...
人力资源管理课后思考题第一章思考题1、 什么是人力资源？人力资源有什么特点？2、 现代人力资源管理与传统人事管理有什么区别？3、 人...
一、单选题1、根据一定的比例从企业的销售额、营业额或纯收入中提取一部分货币进行工资分配的工资形式为（ ）A.基本工资B。绩效工资C。福...
![电大人力资源管理形成性考核册答案[1]-2](https://file.xiaomilidoc.com/convert/202504/12/12907679/thumb-P1-6c1700ef-52a9-4c23-b19f-7440f4dd4d9e-320x453.webp)
09 电大人力资源管理形成性考核册答案（作业一)作业 1：苏澳公司案例分析和华为人力资源体系基础一、案例分析:人力资源规划答：凡事预则...
《人力资源管理》期末复习指南 一、推断题(每题 1 分，共 10 分）1、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上。( × ） 观念...
人力资源管理作业（一） 成绩 老师（签名） 姓名 陈桂峰 教学班级 13 春工商本 学号 1332101202461 本次作业请同学们于 2014 ...
三、人力资源管理-—推断题B榜样的影响是社会学习理论的核心.(√)不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，...
第一章 人力资源管理导论单选题认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）。成年人口观人力资源与人力资本在(）这一点上有相似...
人力资源管理——案例选择题案例（一） 贾厂长新任记 贾炳灿厂长调任记 贾炳灿是从上海高压油泵厂调任上海液压件三厂厂长的.他原是上海...
电大中级财务会计（一）网上 02 任务答案1. 对 W 公司（资产减值的核算采纳备抵法）本月发生的下列部分业务编制会计分录:(1）．从外地...
![电大中级财务会计二形成性考核册答案[1]](https://file.xiaomilidoc.com/convert/202504/12/12907672/thumb-P1-918c3e04-e327-4dd2-9b2f-8e81f608f580-320x453.webp)
中 级 财 务 会 计 （二) 形 考 作 业 答 案习题一1。借：原材料 900 000+2000×（1-7%) 901 860 应交税费-应交增值税（...
中级财务会计二答案作业 1习题一二、资料A 公司为一般纳税人，存货按实际成本核算，经营货适用增值税税率 17﹪、适用消费税税率 10﹪,...
一、12 日，出售一项无形资产，收入 10 万元已存入银行。该项无形资产的账面余值 20 万元、累计摊销 8 万元,未计提减值.其他相关税...
