下载后可任意编辑2024 年杭州市实施“机器换人”工作方案为贯彻落实《中共杭州市委关于学习贯彻党的十八届三中全会精神全面深化重点领域关键环节改革的决定》（市委〔2024〕1 号），加快推动全市“机器换人”工程，促进经济转型升级，根据《浙江省经济和信息化委员会关于2024 年加快推动“机器换人”工作的意见》、《杭州市开展机器换人工作三年行动计划（2024-2024）》和市政府有关“机器换人”的部署要求，现就 2024 年杭州市实施 “机器换人”工作提出如下方案：一、基本思路围绕“四减两提高”的目标，坚持以企业主体、创新引领、统筹推动为原则，以工程示范、行业推广、中介参加考核评价为手段，加大工业投资和技术改造，加快先进装备研制，加强“两化”深度融合，根据“机器换人”的五种形式推动重点项目，全面推动杭州工业转型升级。二、目标任务2024 年度“机器换人”主要目标任务：深化贯彻实施《杭州市开展“机器换人”工作三年行动计划》，认定示范应用企业 20 家、优势服务企业 5-8 家，成立“机器换人”产业联盟 10 家左右，实施“机器换人”项目 450 个以上，全年实现“机器换人”项目总投资 818 亿元以上。下载后可任意编辑三、工作重点（一）承上启下，明确并分解年度目标根据省政府有关“机器换人”的总体要求和工作目标，积极开展“机器换人”工作，仔细执行市政府下达的目标任务，将全年的目标层层细化，落实分解到相应的区、县（市）。各区、县（市）要结合实际制定本地区的年度实施方案。（二）摸清家底，建立并完善项目库建立杭州市“机器换人”项目库，在现有第一批“机器换人”项目的基础上，按行业进行分类，落实到相关处室做好对项目库的动态管理，及时跟踪项目的进度，及时总结经验。对取得良好效果的示范项目，在行业中大力推广应用，并积极争取列入省百项示范项目计划。（三）强化考核，突出“机器换人”的比重对“限额以上工业投资及工业技改投入考核评分标准”进行修改完善，通过明确重点、提高权重、注重实效、突出分值，提高该考核分在总考核分值中的比重，增强考核的导向性。提高“工业投入和机器换人技术改造考核”评分标准所占权重，突出“机器换人”技术改造的实际分值（分值为 42 分），纳入年度目标责任考核。（四）强化激励，实行财政扶持竞争性分配实行财政资金的竞争性分配，强化正向激励和反向约束，下载后可任意编辑充分激活区、县（市）的主动性与制造性。对开展“机器换人”工作...
