下载后可任意编辑2024 年多财多富校园招聘计划实施方案行人2 拟定人：周惠华 1 / 11下载后可任意编辑目 录一、实习生招聘计划实施方案说明-------------------第 3 页二、实习生招聘计划实施方案目的-------------------第 3 页三、实习生招聘计划方案预期目标-------------------第 3 页四、实习生招聘计划具体实施细则-------------------第 4 页（一）2024 年实习生招聘负责人---------------------第 4 页（二）2024 年实习生招聘原则-----------------------第 4 页（三）2024 年实习生招聘时间安排-------------------第 4 页（三）2024 年实习生招聘计划进程-----------------第 4-6 页（四）招聘具体实施细则-----------------------------第 6-8 页（五）招聘后期跟进-----------------------------------第 8 页（六）资源配置---------------------------------------第 9 页（七）费用预算--------------------------------------第 10 页（八）各部门岗位应届实习生需求统计表--------------第 10 页 2 / 11下载后可任意编辑一.招聘计划实施方案说明为做好 2024 年实习生、应届生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘计划实施方案。二.应届实习生招聘计划方案目的通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的大学实习生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素养，构建企业人才梯队，为今后公司的进展补充新奇血液、储备人力资源。 三.应届实习生招聘预期目标： 1．在一个季度内，力争招聘到 20 名优秀的实习生；2. 利用校园宣传为媒介，以提升公司的形象、扩大我司在高校的知名度与美誉度；3. 利用校园招聘的机会了解目前高校人才培育情况，以便更好地招聘到公 3 / 11下载后可任意编辑司合适的才人。应届实习生招聘计划具体实施细则一、2024 年实习生招聘负责人：领 导：Leo成 员：Susan、Coco、人事专员（待定）二、2024 年实习生招聘原则：1、德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑实习生的专业知识，更要考察其人品与素养； 2、双向选择原则：招聘人员在招聘过程中要尊重实习生的职业选择；3、择优录用原则：在同等条件下应选择相对优秀的实习生。 4、准 确 原 则： 招聘人员在招聘过程中要能准确预测到实习生未来的工作表现；5、公 平 原 则： 招聘人员在确保选拔制度给予合格应...
