2024新版煤矿职业危害防治管理制度VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑目 录一、职业卫生目标管理制度....................................2二、职业危害防治责任制度................................3三、年度职业病防治全员培训方案..........................5四、职业危害告知制度....................................8五、职业危害防治宣传教育培训制度.......................10六、职业危害防护设施管理制度...........................12七、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度.............14八、职业危害日常监测管理制度...........................16九、职业健康监护管理制度...............................18十、职业危害申报制度...................................20十一、职业病诊断鉴定及治疗康复制度.....................21十二、职业危害防治经费保障及使用管理制度...............23十三、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度...........25十四、职业危害检查及奖惩制度...........................28十五、职业危害作业场所工作时间制度 ....................... 30 十六、 职业健康工作情况统计报表制度 ....................... 31 十七、 职业 危害 防治专项基金制度 ........................... 32 十八、 职业危害警示标识及中文警示说明的设置管理制度 ....... 33 十九、 职业危害事故应急救援预案 ........................... 34 二十、 建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度 ......... 40 二十一、 职业危害事故隐患排查制度 ......................... 43 二十二、 建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度 ....... 45 二十三、 职业卫生办公会议制度 ............................. 47 二十四、 职业危害防治计划和实施方案 ....................... 48 一、职业卫生目标管理制度1、目标：加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，保障员工健康。2、目标分解：（1）针对职业危害的各种影响因素，将其分解到不同职能部下载后可任意编辑门进行监测和管理，各部门制定并落实本单位职业危害防治规划措施和管理制度，将考核目标层层分解落实，做到指标分解横向到边，纵向到底，不留死角。（2）各单位分别将职业危害因素的各项考核结果进行汇总，报办公会讨论进行奖罚。（3）目标管理强调以目标为中心，通过自上而下和自下而上的目标分解过程，充分发挥自我管理、自我控制和自我激励的作用，实...