下载后可任意编辑2024 最新事业单位人事管理条例发布时间:2024-07-05 编辑:力民 手机版《事业单位人事管理条例》是为了法律规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素养的事业单位工作人员队伍，促进公共服务进展制定的。 《条例》出台的背景 2024 年 3 月，根据 2024 年《中共中央 国务院关于进一步加强人才工作的决定》中提出的制定事业单位人事管理条例的要求，原人事部会同中央组织部起草了《事业单位人事管理暂行条例 (送审稿)》，报请国务院审批。 2024 年，国务院法制办在充分听取有关部门、地方政府和事业单位意见的基础上，会同国务院有关部门反复讨论、修改，形成了征求意见稿。11 月 24 日，国务院法制办公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》(共十章 68 条)，面对社会各界征求意见。 2024 年 2 月 26 日，国务院第 40 次常务会议审议通过《事业单位人事管理条例(草案)》。 2024 年 4 月 25 日，总理李克强签署国务院令(第 652 号)。2024 年 5 月 15 日，国务院公布《事业单位人事管理条例》全文(共十章 44 条)，自 2024 年 7月 1 日起施行。《条例》的全文内容中华人民共和国国务院令第 652 号 《事业单位人事管理条例》已经 2024 年 2 月 26 日国务院第 40 次常务会议通过，现予公布，自2024 年 7 月 1 日起施行。总理 李克强2024 年 4 月 25 日下载后可任意编辑事业单位人事管理条例 第一章 总 则 第一条 为了法律规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素养的事业单位工作人员队伍，促进公共服务进展，制定本条例。 第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。 第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。 第二章 岗位设置 第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。 第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，根据国家有关规定设置岗位。 岗位应当具有明确...
