下载后可任意编辑综合部水电工绩效考核表被考核人：考核时间： 年 月 日考核项目考核内容量化指标 档次（打√）考评分5310专业指标35工作职责每月按时进行电路安全隐患检查
5 分：提供全年记录；3 分：提供 11 个月记录；1 分：提供10 个月记录；0 分：提供不足10 个月记录
定期对用水过滤系统进行反洗并填写记录5 分：提供全年记录；3 分：提供 11 个月记录；1 分：提供10 个月记录；0 分：提供不足10 个月记录
每月清点日常维修工具，遗失自行补上5 分 ： 维 修 工 具 无 遗 失 ； 3分：维修工具遗失未找回；1分：维修工具遗失未补且没影响工作；0 分：维修工具遗失未补且工作无法正常进行
定期对空压机、电机运行情况进行检修并填写检修记录5 分：提供全年记录；3 分：提供 11 个月记录；1 分：提供10 个月记录；0 分：提供不足10 个月记录
及时处理各部门《设备故障报修维修通知书》5 分：接到报修单及时处理维修；3 分：接到报修单 7 天未处理维修；1 分：接到报修单7 天未处理维修且无正当理由；0 分：遗失报修单未处理维修
发现问题或无法处理，及时向上级汇报
5 分：发现问题或无法处理及时向上级汇报；3 分：发现问题没有及时向上级汇报且没造成损失；1 分：发现问题没有及时向上级汇报且造成损失；0 分：事不关己高高挂起（扣10 分）服从管理、无抱怨
5 分：完成上级下达的工作；3 分：能完成上级下达的工作但不情愿；1 分：拖延上级下达的工作任务；0 分：拒绝完成上级下达的工作且无正当理由工作态度20日常出勤遵守公司规章制度，按时上下班，坚守岗位
5 分：按时上下班，无迟到早退，病假不超过 10 天，事假不超过 5 天；3 分：迟到早退超 过 1 次 ， 病 假 不 超 过 20下载后可任意编辑天，事假不超过 10 天；1 分：迟到早退超过 2 次，病
