工量具管理制度 第一章 总则 1、目的：为加强公司工量具管理，保证工量具得到正确使用、维护及保养，杜绝工量具的人为损坏和流失，特规定各类工量具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，最终达到提高工作质量和工作效率的目的
2、适用范围：公司各类工量具 第二章 工具发放标准的制定 1、操作工具的领用标准与最低使用期限由技术部统一制定与调整； 2、以上标准见制度后附件
如果各标准需变动时，必须由使用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后向各部门重新下发
第四章 工具的领用、更换及退还 1、工具领用条件： A 、操作工具首次领用，必须是在领用标准范围内；换领必须以旧换新
2、工具领用程序： A 、工具为首次领用时，领用部门填写“领料单”，注明用途和领用人，交部门负责人签准后，交仓库保管员领料
B、以旧换新领料时，使用部门应填写“领料单”，取旧工具到仓库换领
同时登记新工具并由领用人签字确认，方可发料
C、原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按第五章规定赔偿后方可再重新领用
3、工具交接或退还 A、有如下情况： a
部门内或部门间人员调动，都应报综合部
综合部除办相应人事调动手续外，应发给调动人员“工作移交清单”一份，各工具应由库房保管员/库房主管确定移交、退库还是继续使用并签名
调动人员持表与工具卡到业务与行政仓库，请保管员核对，做如下处理并签名确认
Ⅰ 如移交，则在原保管人工具卡上注明转**人，接交人应取其“ 工具卡”交仓库填写并由接交人签字确认； Ⅱ 如退库，按以下B 退库手续办理； Ⅲ 如继续使用，则“工具卡”上相应项目不做变动，但工具卡上改变部门或岗位名称，业务与行政仓库统计表中，“部门”与“岗位”上做相应变动
人员离职，在其填写“离职单”的同时，由人力资源处负责发给其“工具移交表”一份，到内勤处取“工具卡”填写，部门负责人确定其工
