下载后可任意编辑HSE 多媒体培训平台解决方案赵士坤 西部钻探工程有限公司克拉玛依钻井公司摘要 利用多媒体技术进行企业员工培训是当前广泛采纳的培训方法，多媒体培训具有费用少、风险低、周期短、效果好等诸多优点，多媒体培训的应用当然也离不开其系统运行和管理平台，本文将着重介绍在多媒体培训平台的设计、开发、实践环节，重点分析系统的程序架构、业务流程、关键技术和技术难点，希望通过本文的介绍对您在从事这方面讨论方面能起到些许的帮助，通过我们的努力希望可以为我们石油行业的员工培训提供自主的、稳定可靠的解决方案
关键词 用户管理 课程管理 考试管理 培训平台1 背景石油行业属于高风险作业行业，施工工艺要求高、工序复杂，存在人身损害、火灾爆炸、环境污染和施工质量等多方面的风险
某个岗位操作失误、配合不当，就有可能导致损害事故的发生
传统的现场实物培训方式存在着诸多无法克服的弊端，如成本高、风险大，周期长，而且受外部自然环境的影响，随着多媒体技术的进展，可以为我们石油工程技术服务行业的培训方式提供了新的途径，通过一套多媒体培训系统可以根据需要安排培训时间、地点，而且不受外部环境的影响，多媒体图文并茂，FLASH 视频等多种呈现方式，能在宏观和细节上对关键问题，关键部件进行详细讲解，能达到非常好的培训效果
石油行业从业人员，大多人员分散，集中培训时间较短，特别是在北方地区，主要集中在冬季，且参培人员多；这就要求必须在较短的时间内，对分散各地的大量人员进行相应的培训；不仅工作量大，而且培训效果不太理想
采纳多媒体技术集中培训的方式，有效的解决了培训时间、培训人员、培训地点和课件修改的问题，但随着培训力度的加大，培训面的扩大，参训人员的增多，对培训平台的要求越来越高，如何解决多用户并发产生的网络延迟能问题，是平台技术成熟与否的关键，利用现有的计算机网络资源（局域网主干线的传输速度 1000Mb,到
