JAVA 程序设计 课程设计报告课 题: mini 人事管理系统 姓 名： 学 号： 同组姓名： 专业班级： 指导老师： 设计时间： 评阅意见：评定成绩： 指导老师签名： 年 月 日目 录一 、系统描述............................................ 11. 前言............................................... 12. 开发系统的功能介绍................................. 1二 、分析与设计.......................................... 21. 功能模块划分....................................... 22. 数据库结构描述..................................... 23. 各个模块实现方法描述............................... 34. 测试数据及期望结果................................. 5 三 、源代码.............................................. 51. 主页面设计......................................... 52. 记录添加界面的开发设计............................. 123. 上班登记子系统开发设计............................. 14 4. 下班登记子系统开发设计............................. 16 5. 信息统计页面的设计开发............................. 18 四 、系统测试............................................ 22 五、总结................................................. 251. 实验心得........................................... 252. 参考文献........................................... 26一 、系统描述1.前言下载后可任意编辑随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情。目前，无论是机关、事业单位、还是企业单位，人事管理对于组织生存与长远进展所具备的重要性都已经有了明确的认识，而人事管理水平的提升不仅需要高素养的管理人员，而且也需要信息化工具进行辅助在现代化的企业管理中，人事管理系统有着十分重要的作用，然而，用大型软件系统来于小型的企事业单位，不啻于“杀鸡用牛...
