下载后可任意编辑K3RISE 人事管理解决方案K/3RISE 人事管理业务定位人事管理整体解决方案整体流程图下载后可任意编辑人事管理整体解决方案概要企业员工数量达几百人左右，内部分支部门不太复杂，适应于餐饮、酒店、娱乐、服装、制造、批发等各细分行业人力资源管理核心基础业务的整合应用。企业高层重视人力资源管理，希望通过可视化流程管理的HR系统搭建完善的人力资源管理制度体系。提供了以组织规划为基础，以员工职业管理为核心，以薪酬管理、考勤管理为关键，以管理报表为输出的协同、灵动、法律规范的HR管理解决方案。方案概要通过系统的推广应用，为企业提供人力资源管理与IT整合解决方案，对自身的人事管理业务进行法律规范、整合。突出人员管理、工资管理的关键应用，实现HR基础业务流程的法律规范化和管理创新。实现法律规范的HR基础管理流程，提升企业HR管理效率。及时、全面、统一的人力资源数据统计，为企业提供决策支持。客户价值下载后可任意编辑模块介绍：人事管理人事管理解决方案流程图人事管理解决方案概要下载后可任意编辑人事管理主要业务应用1.系统设置主要为人事系统提供基本参数设置、用户管理等功能。2.系统设置包括职员代码规则、提前预警期设置、考勤卡清空规则、打卡时间以及加班参数等基础控制。3.最大化的满足不同企业与用户之间的个性化需求。1.组织规划模块帮助企业根据目标执行分工不同、业务流程进行组织架构的设计和构建。2.能灵活地根据当前实际业务需要进行调整。1.职员管理模块对职员人事信息档案和任职调配进行全面管理。2.包括了职员新员工入职、在职管理、日常人事事务处理（如转正、调动、辞职、辞退等业务）、人事业务自定义预警（提示）平台等。1.合同管理包括未签合同、已签合同和历史合同管理三个模块。2.未签合同管理为用户提供需要签订合同的职员信息；3.已签合同管理帮助HR处理合同变更等事务；报表管理1.建立完整的薪酬管理流程，帮助企业快速准确的进行工资核算管理。2.提供多张系统内置的薪酬查询报表，进行工资核算情况的统计查询。本方案通过系统的推广应用，将全面的人事管理体系落实为企业战略管理的一部分，提升企业组织能力。实现法律规范的HR管理流程，提升企业HR管理效率。及时、全面、统一的人事数据统计、分析，为企业决策提供支持。方案概要通过组织管理、职员管理、合同管理、薪酬管理、报表管理等业务模块的应用，帮助企业构建HR各业务环节的人事管理体系，紧密围绕企业规划、...
