文件编号KR-HR- 版本A页 次第 1 页 共 5 页文件名称OA 系统考核管理办法生效日期2024 年 4 月 1 日下载后可任意编辑OA 系 统 考 核 管 理 办 法KR-修 改 记 录修改日期修改版本修 改 内 容 摘 要记录者HR 文件 编 写日 期2024 年 3 月 28 日审 核日 期批 准日 期文件编号KR-HR- 版本A页 次第 2 页 共 5 页文件名称OA 系统考核管理办法生效日期2024 年 4 月 1 日下载后可任意编辑一 、 目 的 ： 以 “ OA 系 统 ” 为 平 台 ， 促 进 工 作 显 性 化 ， 提 升 工 作 绩 效 。二 、 范 围 ： 公 司 全 体 正 式 员 工 。三 、 职 责 ：3.1. 各 岗 位 职 员 负 责 通 过 OA 系 统 ， 每 天 将 岗 位 的 日 程安 排 、 工 作 日 记 及 事 务 报 告 汇 报 于 OA 系 统 ； 事 务 报 告 、HR 文件 文件编号KR-HR- 版本A页 次第 3 页 共 5 页文件名称OA 系统考核管理办法生效日期2024 年 4 月 1 日下载后可任意编辑每 月 绩 效 总 结 以 工 作 流 的 方 式 汇 报 。3.2. 各 主 管 经 理 人 员 除 完 成 3.1的 职 责 ， 还 需 对 下 属（ 如 有 ） 日 程 安 排 的 审 批 、 工 作 日 记 及 月 总 结 的 评 价 ，归 档 与 否 的 决 定 。3.3.OA系 统 管 理 员 负 责 全 公 司 岗 位 的 统 计 汇 报 给 人 事 行政 部 。四 、 内 容 ：4.1. 考 核 方 式 ： 各 岗 位 日 程 安 排 、 工 作 日 记 、 事 务 报告 、 问 题 管 理 、 月 总 结 及 计 划 ， 。4.2. 考 核 相 关 人 员 及 周 期 分 布 如 下 表 格 ：职 员部 门人 事日 程安 排每 周 五 下 班 之前 做 好 下 周 的日 程 。周 六 ， 周 日查 看 日 程 安排周 一 早 上 之 前抽 查 全 公 司 日程 安 排 情 况工 作日 志每 周 五 下 班 之前 做 好 本 周 工作 日 志 （ 正 常每 天 写 ， 如 特别 情 况 可 延 迟到 周 五 下 班前 ）部 门 负 责 人每 周 给 予 点评 。人 事 随 机 抽查 。事 务报 告每 周 五 下 班 前提 交以 工 作 流 形 式实 现 ， 个 人发 起 流 ...
