下载后可任意编辑 TTT-企业培训师授课技巧培训课程大纲一、课程简介：本课程通过对培训组织、教学方法设计、课程设计、辅导技巧的讲授、研讨、练习、演练等形式多样的互动教学来帮助学员理解、观摩、练习并掌握讲师的进阶技能训练，以帮助学员更快更有效地成长为一名出色的内部讲师
二、培训目标：1、面条理论:企业内部培训师的角色认知；2、掌握课程开发的流程及技巧；3、对培训活动各环节的组织（需求分析、效果评估等）更专业、更有效；4、经典教学方法的设计技巧； 5、随课程赠送 1G 的培训师速成资料；此外，学员在课程中还可以分享到唐平老师全国独一无二的自创课程理念：•频道切换：一语洞穿多数内部讲师成长中致命硬伤；•“干--支--叶”法：把脉表达障碍，如何临场丰富表达内容；•面条理论：探寻“讲解生硬，缺乏吸引力”的症结源头；•“三四五”模式：化解课件设计难题，一字道破 PPT 设计玄机；•“蒙太奇”手法：课程设计新手法,一技之法使事半功倍;•魅力黄金框：一道无形的框可以化腐朽为奇妙；•金“OK”：OK 手势同时代表“三”，全系列课程一共分享 23 个跟“三”有关的知识点，只要记住这些高度浓缩的“三”，就熟记了课程的全部内容
三、培训形式：30 人以内的小班开课，采纳讲师讲授、双向互动、案例分析、角色扮演和实战模拟等多元之训练方式引导下学习和演练，引导学员掌握要领，实现突破
四、培训师介绍:唐平老师中国人民大学 MBA 班人力资源管理客座教授 暨南大学 EDP 管理学院客座教授PTT 国际职业培训师，PDP 金牌授讲师专注领域：培训师进阶成长、人力资源管理、管理干部提升训练授课风格：10 年跨国企业集团 HR 经理人的历练，造就深厚的理论功底，生动的表达和互动技巧，授课以理论结合实际方式，运用案例、寓教于乐，能让学员充分享受学习的欢乐
《深圳特区报》、新浪网、搜狐网等媒体曾对唐老师授课现场进行报
