关于印发《XX 集团公司人事档案管理规定》的通知各单位、总部各部门：为进一步加强和法律规范人事档案管理工作，提高科学管理水平，有效地保护和利用人事档案，更好地为人力资源管理工作服务，为国家积累档案史料，根据国家及上级单位的有关规定，结合公司实际，特制定《XX 集团公司人事档案管理规定》。现予以印发，请组织学习，遵照执行。特此通知 二○一五年十月八日下载后可任意编辑XX 集团公司干部人事档案管理规定文件状态版本与更改记载版本/更改实施日期记载编制审核批准下载后可任意编辑第一章 总 则第一条 为加强人事档案管理工作，提高科学管理水平，有效地保护和利用人事档案，根据《中华人民共和国档案法》，中共中央组织部、国家档案局《干部档案工作条例》及上级单位的有关规定，结合 XX 集团公司（以下简称公司）人事档案工作实际，特制定本规定。第二条 本规定适用于公司（含各分公司）和下属控股子公司（以下简称各单位）。 第三条 人事档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是人力资源开发工作的主要信息源，是国家档案的重要组成部分。 第四条 人事档案工作是干部人事工作的重要组成部分，是贯彻执行党的干部路线、方针和政策，选贤举能，知人善任，为公司进展服务的重要途径。 第五条 人事档案工作是公司人力资源管理工作中不可缺少的一个重要组成部分，根据中组部《人事档案工作目标管理暂行办法》、《人事档案工作目标管理考评标准》及《人事档案审核工作检查验收评分表》，实行目标化和法律规范化管理。 第六条 在人事档案管理工作中，必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度，严密保管，确保人事档案的完整与安全。第二章 机构与职责 第七条 公司人力资源部是公司人事档案工作归口管理部门。主要职责：（一）负责制定公司人事档案管理的规章制度；（二）负责公司总部全体干部员工及各单位经营班子成员的人事档案管理；（三）负责对各单位人事档案业务指导、监督和检查。第八条 公司总部各部门负责对形成或收到的人事档案材料，按要求及时送总部人力资源部归档并履行移交手续。 第九条 各单位人力资源部门是本单位人事档案管理的业务部门，主要职责：（一）保管人事档案，为国家积累档案史料；（二）收集、鉴别和整理人事档案材料；（三）办理人事档案的查阅、借阅和转递；（四）及时报送各经营班子成员的人事档案材料；（五）为有关部门提供人事信息；（六）做好...
