下载后可任意编辑人力资源管理案例分析报告书ZX 公司的绩效考评小组成员：蔡参参 陈敏 陈雁飞 胡婷婷 李艺娜 徐集韬 张兆堃 目录一、案例回顾..................................................................................................................................1二、问题分析..................................................................................................................................1问题一：ZX 公司在其进展的过程中引入员工绩效考评制，其最终目的是什么？从这个意义下载后可任意编辑上讲，我们应怎样认识员工绩效考评对其进展的重要作用？...................................................1问题二：..........................................................................................................................................2（1）绩效考评系统包括哪几个方面的内容？.....................................................................2（2）你认为 ZX 公司的考评系统建设有什么可以学习的地方，有什么不足之处？.......2问题三：薪酬结构的设计与绩效考评系统的关系如何？两者如何相互辅助运作？...............4三．解决方案..................................................................................................................................4（一）指标设计..............................................................................................................................4（二）制度设计..............................................................................................................................6（三）激励设计..............................................................................................................................7四、结束语：..................................................................................................................................7五、参考文献：..............................................................................................................................7六、附录.........................................................................................................
