2016 管理类联考 写作讲义 概述 试卷结构： 数学基础 75 分，问题求解 15 小题，每小题 3 分，共 45 分；条件充分性判断 10 小题，每小题 3 分，共 30 分 逻辑推理 30 小题，每小题 2 分，共 60 分 写作 2 大题，其中论证有效性分析 30 分（600 字），论说文 35 分（700 字），共 65 分 分数安排：因为综合性考试时间紧、任务重，如果在前面浪费过多的时间，作文就保不住了
至少要保证有一小时的时间来写作文，如果时间不够，十几分，
平衡好速度和质量
模拟考试可以试验不同的答题顺序，对逻辑、作文、数学，分配好对你来说最佳的顺序
两篇文章平均分 15 分、17 分，所以你至少要保证 30 多分，好的考到 40 分，每篇文章各上20 分
和高考不一样，管理类联考没有辛苦分，特别是论证有效性分析，是踩点得分的，这就要求你的基本功要打好
写作考试大纲： （一）论证有效性分析 论证有效性分析试题的题干为一段有缺陷的论证，要求考生分析其中存在的问题，选择若干要点，评论该论证的有效性
本类试题的分析要点是：论证中的概念是否明确，判断是否准确，推理是否严密，论证是否充分等
文章要求分析得当，理由充分，结构严谨，语言得体
（二）论说文 论说文的考试形式有两种：命题作文、基于文字材料的自由命题作文
每次考试为其中一种形式
要求考生在准确、全面地理解题意的基础上，对命题或材料所给观点进行分析，表明自己的观点并加以论证
文章要求思想健康，观点明确，论据充足，论证严密，结构合理，语言流畅
为什么要考这两篇作文
作为管理类联考，要考验你“管理”的能力
管理，就是通过他人更好的完成任务
通过他人，主要是通过沟通，而沟通，无非就是“听”和“说”
论证有效性分析：主要考我们“听”，就是回应别人的思想观点以及背后的整个逻辑过程的能力
