2016 管理类联考 写作讲义 概述 试卷结构： 数学基础 75 分，问题求解 15 小题，每小题 3 分，共 45 分；条件充分性判断 10 小题，每小题 3 分，共 30 分 逻辑推理 30 小题，每小题 2 分，共 60 分 写作 2 大题，其中论证有效性分析 30 分（600 字），论说文 35 分（700 字），共 65 分 分数安排：因为综合性考试时间紧、任务重，如果在前面浪费过多的时间，作文就保不住了。至少要保证有一小时的时间来写作文，如果时间不够，十几分，。。。平衡好速度和质量。考试要戴表。模拟考试可以试验不同的答题顺序，对逻辑、作文、数学，分配好对你来说最佳的顺序。 两篇文章平均分 15 分、17 分，所以你至少要保证 30 多分，好的考到 40 分，每篇文章各上20 分。和高考不一样，管理类联考没有辛苦分，特别是论证有效性分析，是踩点得分的，这就要求你的基本功要打好。 写作考试大纲： （一）论证有效性分析 论证有效性分析试题的题干为一段有缺陷的论证，要求考生分析其中存在的问题，选择若干要点，评论该论证的有效性。 本类试题的分析要点是：论证中的概念是否明确，判断是否准确，推理是否严密，论证是否充分等。 文章要求分析得当，理由充分，结构严谨，语言得体。 （二）论说文 论说文的考试形式有两种：命题作文、基于文字材料的自由命题作文。每次考试为其中一种形式。要求考生在准确、全面地理解题意的基础上，对命题或材料所给观点进行分析，表明自己的观点并加以论证。 文章要求思想健康，观点明确，论据充足，论证严密，结构合理，语言流畅。 为什么要考这两篇作文？ 作为管理类联考，要考验你“管理”的能力。管理，就是通过他人更好的完成任务。通过他人，主要是通过沟通，而沟通，无非就是“听”和“说”。 论证有效性分析：主要考我们“听”，就是回应别人的思想观点以及背后的整个逻辑过程的能力。 论述文：主要考“说”，就是说服别人接受我们思想观点的能力。 联考作文主要测试考生“分析论证能力”。 联考的两篇文章主要测试的是考生的分析能力和论证能力，而不是写作技巧或文学素养。所以文章不一定要写的多么华丽漂亮，但一定要向阅卷老师充分呈现考生自己较强的分析和论证能力。 论证有效性分析就是论证无效性分析。 论证有效性分析主要测试考生的“分析”能力(分析题干的逻辑结构和逻辑错误的能力)，考生在找到题干推理论证过程中的逻辑问题之后，所写的每个逻...
