阿里巴巴公司是全球领先的B2B电子商务公司
目前,阿里巴巴集团旗下有五家子公司,分别是阿里巴巴网站、淘宝网、中国雅虎、支付宝和阿里软件
阿里巴巴商业模式的关键之处在于,假设中小企业是从互联网中获益最大的企业——因为互联网向他们提供了接触买家的渠道,否则,他们只能在贸易展会上见面
通过让这些企业接触到范围更广的客户群,阿里巴巴还让它们降低了对在市场中占主导地位的客户的依赖
商城交易模块图阿里巴巴网站从1999年3月建立以来,一直不断地顺应要求,改革网站的服务,不断引入新的发展竞争策略,加强区域联合和企业合作
采取了曲线发展的经营策略:首先是免费使用,给商家免费的产品展示空间、免费电子邮件,并提供大量及时的免费供求信息;其次是通过论坛“以商会友”制造人气和人脉
在人气和人脉上升后推出“中国供应商”和“诚信通”服务
造就一个优秀的企业
并不是要打败所有的对手
而是形成自身独特的竞争力优势
建立自己的团队、机制、文化
组织结构阿里巴巴首先在组织结构上实现扁平化,减少信息流通环节,达到快速高效的决策目标
阿里巴巴的企业各机构权责清晰、职能明确,阿里巴巴设立首席执行官、首席运营官、首席财务官和首席技术官,他们的职权和责任是明确的
人力资源管理阿里巴巴在人力资源管理上也有自己鲜明的特点,阿里巴巴总结为:一是不从竞争对手中挖人,一个企业的价值观体现在点点滴滴上,二是员工随时可以离开公司,我们公司永不留人
三是请进来的人要对他负责,来之前对他狠一点,来之后对他好一点
阿里巴巴建立了科学的激励机制,还加强了团队建设,阿里巴巴进行了统一思想的教育,使员工树立牢固的企业价值
阿里巴巴也注重对员工的培训和提拔,鼓励员工进行尝试和创新,建立人才成长的良好环境
经营管理阿里巴巴在经营管理上,注重与优势企业的联合,在区域市场寻找合适的合作人,成立网络交易的地区板块,方便同地区的业务交易