下载后可任意编辑中铁十四局集团有限公司员工管理暂行规定（2024 年 1 月 16 日三届二次职代会通过）第一章 总 则第一条 为适应现代企业制度的建立和进展要求，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下分别简称《劳动法》、《劳动合同法》、《实施条例》）以及国家和中国铁建股份公司的有关规定，结合集团公司实际，制定本暂行规定。第二条 员工管理工作，必须仔细贯彻执行国家的劳动法律、法规、政策和上级以及当地政府的有关规定。第三条 凡在集团公司从业的所有人员，均应遵守本规定。第二章 劳动纪律第四条 员工应遵守以下劳动纪律：1、遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退；坚守工作岗位，遵守交接班制度，不擅自离岗，不无故旷工；工作时间不做与工作无关的事情。2、遵守规章制度和操作规程，严格执行工作标准和要求，不违章指挥，不违章作业，不玩忽职守，保证安全生产。3、服从领导管理教育和工作调动，听从工作指挥，不浪费资源，不消极怠工，爱护公共财产。4、仔细履行岗位职责，努力做好本职工作，务实高效，保质保量地完成生产工作任务。5、遵守职业道德，廉洁奉公，保守企业秘密，维护企业形象和信誉。6、遵纪守法，严禁参加各种违法乱纪活动，尊重民风民俗；不打架斗殴，不聚众滋事，严禁酗酒闹事。7、不断钻研业务，努力提高业务素养和操作技能，团结协1下载后可任意编辑作，服从大局。第三章 工作时间和休息休假第五条 工作时间1、依照国家规定的工作时间标准，根据集团公司的生产特点，项目部实行综合计算工时工作制，采纳轮班工作、轮班调休、集中工作、集中休息等工作方式。2、实行综合计算工时工作制的员工在法定节假日、公休日值班的视为正常工作，其中法定节假日根据加班处理。3、公司机关员工实行标准工时工作制，公司机关（社会职能部门）不享受加班工资，已经加班的，由所在部门安排调休。第六条 休息休假1、法定节假日：元旦休假 1 天，春节休假 3 天，清明节休假 1 天，“五一”劳动节休假 1 天，端午节休假 1 天，中秋节休假 1 天，国庆节休假 3 天。国家进行调休，统一安排放假的，执行国家规定。2、带薪年休假：(1)职工连续工作 1 年以上，方可享受带薪年休假（以下简称年休假）。在年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资待遇。(2)职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满10 ...
