下载后可任意编辑广典传媒集团文件人事行政中心文件【 2024 】 002 号 签发人：李久鑫 考勤管理制度（V2.1）第一章总则第1条 制定目的为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，结合公司管理的实际情况，特制订本制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。第2条 适用范围本制度规定适用于公司全体员工（PMT成员除外）。2.1 本制度所称“公司”，即“广典传媒集团公司”，包含“广典传媒集团公司”名下：2.1.1所有公司。目前包括下列有限公司：上海南方讯典通信技术、上海锐及通信技术、上海广典互动传媒、上海灵典通信技术、上海永典通信技术、久典信息技术（上海）、上海西陆人才服务、北京群泽科技进展、北京网科视通信息技术、北京世纪悦博科技、北京广典互动文化传媒、重庆广典传媒、深圳掌乐科技。2.1.2所有公司的各分子公司、办事处等关联公司或机构。2.1.3如发生新设、并购、重组、分立、股权转让、名称或住所变更、经营范围变更、解散或注销等情形导致上述所列公司发生变化的，以变化后为准。2.2 本制度所称“员工”，包括但不限于：与公司建立劳动关系、劳务关系，签订实习协议，以及通过劳务派遣、聘请等各种方式入职的人员。第二章考勤内容第3条 工作时间3.1 标准工时：每周星期一至星期五。每个工作日的具体时间为：上海：8：30－17：30（不包含中午12:00-13:00的一小时午餐午休时间）；北京、山东、重庆基地、分支及子公司：9：00－18：00（不包含中午12:00-13:00的一小时午餐午休时间）。3.2 综合工时：根据具体岗位要求的排班计划执行。第4条 假日种类4.1 国家法定节、假日（依据国家法定节、假日调整公告而调整）。下载后可任意编辑4.2 公司规定的假期：年假（即带薪假期）、病假、事假、婚假、生育假、丧假。第三章考勤办法第5条 考勤种类设置5.1 迟到：比预定上班时间晚到，即上海员工晚于8：30进入公司，北京、山东、重庆基地、分支及子公司员工晚于9：00进入公司。5.2 早退：比预定下班时间早走，即上海员工早于17：30离开公司，北京、山东、重庆基地、分支及子公司员工早于18：00离开公司。5.3 旷工：未请假或未准假而擅自不来上班的，视为旷工。5.4 请假：可细分为年假、病假、事假、婚假、生育假、丧假等几种假别。5.5 外勤：在工作时间内因公外出办事（本市内外出）而离开公司的，视为外勤。5.6 加班：因工作需要，逐级上报、经部...
