下载后可任意编辑丁 家 营 卫 生 院管理制度二 00 八年元月丁家营卫生院管理制度为了更好的完成市卫生局和镇党委、政府交给我们的各项工作任务,把握大局,加快卫生改革步伐,充分调动全院职工积极性,从本院实下载后可任意编辑际出发,经院委会充分讨论,特制定医院管理制度,希望全院职工互相监督,共同遵照执行。一、科室组成1、设内儿科、外科、妇产科、中医科、康复科、疾控科、医技科、药房、药库、财务科、院办、收费站门诊等 12 个行政职能科室,实行以科室为基础的院长负责制。2、全院各科室实行科主任负责制,大科室设主任一名,小科室设负责人一名,负责主持本科室的各项工作,科室主任或负责人由院委会委派产生。二、工作纪律1、全院实行考勤制度,夜班轮换调休,值白班工作人员每月休息四天,可单独或集中使用,具体由科室调节。2、职工请假一律以书面形式办理请假手续,交科室做考勤依据,杜绝电话或传口信的方式请假。职工请假两天以内由科主任审批,三天以上由科室呈报,分管院长批,对不请假者按旷工处理,旷工一天扣三天工资.产假发基本工资 70％,病假发基本工资 60％,事假发基本工资 50％,丧假视情况给予 1-7 天,由科室自行掌握,半年事假累计18 天以上,每多一天另罚款 20 元,住院或大病另做讨论处理。3、职工请假远离本院者在假期未满而事未办妥,必须在假期末向本院补办手续,否则按旷工处理。4、按时执行晨会和交接班制度,迟到、早退十分钟以内,累计三次提出警告并罚款 10 元,超过三次每次罚款 10 元。5、职工请病假必须由本院临床医生签发病情诊断证明书,交院办后方可生效,本院能够治疗的必须在本院治疗,否则不按病假处理。特别如需转院,必须由本院会诊决定。6、职工节日不能按时休息时,科室负责人可另行安排休息时间,当月节日当月休完,不能强行休息而影响工作,否则按旷工处理。有特别情况未休完当月假,科室安排次月休完。7、全院职工值班无特别情况严禁顶班、代班,特别情况由科室负责人调节后执行,否则发现一次扣双方当天工资,夜班回家睡觉一次罚 50 元,并通知下岗学习,工作另行安排,若有危重病人造成医疗差错事故后果自负。值班期间发现一次不在岗或病人找不到医护药技人员罚款 20 元。8、早晨上班提前 5 分钟,用以打扫室内外卫生,坚持一日一打扫,星期五下午大扫除。工作时间不离、不串科室,不传小话、不干私活、不带小孩,否则发现一次罚款 5 元。严禁上班时和值班期间进行娱乐活动,如看电视、打牌、赌博,发现一次扣 ...
