下载后可任意编辑中国职业技能鉴定机构进展规模分析 一、概述 职业技能鉴定机构是依据 1993 年劳动部发布的(职业技能鉴定规定)的规定，是经劳动行政部门审批，具体从事职业技能鉴定工作的事业性机构
职业技能鉴定机构包括职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定站(所)
都属事业单位，实行中心主任或站(所)长负责制
根据劳动部[1993]《职业技能鉴定规定》的有关规定，职业技能鉴定机构的主要职责分别如下：(1)劳动部所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：参加制定国家职业技能标准和组建国家职业技能鉴定题库；开展职业分类、标准、技能鉴定理沦讨论及咨询服务；推动全国职业技能竞赛活动
(2)各省、自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：组织本地区职业技能鉴定工作和具体实施考评员的资格培训；开展职业技能鉴定有关问题的讨论和咨询服务；推动本地区职业技能竞赛活动
(3)经劳动部批准，有关行业可建立行业的职业技能鉴定指导中心，其主要职责是：参加制定国家职业技能标准以外非社会通用的本行业特有工种的职业技能标准；组织本行业特有工种的职业技能鉴定工作和考评员的资格培训；开展职业技能鉴定及有关问题的讨论和咨询服务；推动本行业的职业技能竞赛活动
(4)职业技能鉴定站(所)是具体承扣对待业人员、从业人员、军地两用人才、各级各类职业技术院校和其他职业培训机构的毕(结)业生，进行职业技能鉴定的事业性机构
二、进展规模 当前的人力资源市场竞争激烈，而且对于人才有较高的质量要求,不仅需要具备一定的知识水平，还要有较高的技术能力，所以以提高自身的竞争力，让自己在职业领域中出类拔萃，就需要不断增加职业培训,以提高增加各方面能力和技能，特别是刚进人到社会中的年轻人，希望通过接受培训提高技术水平，获得更多的就业机会，其中技能鉴定对其有着重要的作用，体现为对人才职业能力的验证，更是进人职业岗位的重要依据
