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TTTTTT培训师培训培训师培训1中国形象设计协会高级讲师，上海佰仕瑞（bestway）培训管理机构讲师，曾任中国传承琦亮教育投资（国际）控股集团副总经理。主讲课程：九型人格，商务社交礼仪，ttt有效表达，团队建设与团队沟通，高效能执行力，情境领导，心灵疏导培训企业：三一重工，潞安集团，中国企业家商会，深圳航空，南方航空，吉林省政府机关，北京市妇联，中粮集团，中法，天津摩托罗拉，北京房山妇联，上海恒昌，浙江大学，北京新濠投资顾问有限公司，黑龙江亚布力雪场等国内几百家大中企业及政府机构。王梓沣2课程结构一、一、培训师角色定位二、二、内训师培训技巧实操演练3(Ｔ·Ｔ·Ｔ)TRAININGｔｈｅＴＲＡＩＮＥＲｔｏＴＲＡＩＮTTTTTT的四个重点的四个重点•投入多少收获多少参与多深领悟多深•未曾经历不成经验•太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新•做你所学，进而教你所做24/10/196企业内部培训师意义企业培训工作有一项重要的职能就是：将个人智慧转化为组织智慧。随着培训工作的深入发展，企业内部培训师队伍建设将发挥出无法替代的作用。企业内部讲师的角色及应具备的条件24/10/19•企业内部讲师所扮演的角色•一、教导者•1、对学员进行有效引导•2、鼓励参加者的兴趣•3、引导学员充分发表意见24/10/19•企业内部讲师所扮演的角色•二、开发者•1、诊断培训需求•2、规划培训课程方案•3、开发与编写培训教材24/10/19•企业内部讲师所扮演的角色•三、政策执行者•1、让培训配合公司目标、策略•2、洞察培训学员的想法•3、发掘人才24/10/19•企业内部讲师所扮演的角色•四、管理者•1、追踪参加者培训后的行为表现•2、评估培训的效果•3、问题解决者24/10/19•企业内部讲师所扮演的角色•五、沟通者•1、与公司内部各部门保持密切的沟通•2、对公司的发展提出长短期建议•3、为员工个人发展提供建议•4、对主管提出建议24/10/19•讲师应具备的条件•一、培训的专业知识•1、心理学•2、规划评估分析•3、人力资源发展•二、培训的专业技能•1、教学法与教案设计•2、教学媒体的运用24/10/19•讲师应具备的条件•三、人际技巧•1、有效沟通•2、合作协调•3、谈判技巧•四、对行业特性的了解•1、产品与市场•2、技术与竞争状况24/10/19•讲师应具备的条件•五、其他知识•1、营销知识•2、法律知识•3、社会常识•六、解决问题的能力•1、情景领导的技巧•2、有效解决问题的技巧24/10/19一分钟自我展示DATETAKESCENES101PRODUCTIONCREATEDWITH自我展示一分钟梦工厂24/10/1917一分钟临场演练一分钟临场演练你必须做到：1.时间只有1分钟,不可超时,也不能提前结束2.演讲的内容不可偏离自抽题目,不可与本专业有关3.演讲开始前有1分钟的准备时间4.演讲开始以“我今天演讲的题目是……”开始5.演讲完毕请拿A表,并马上填写6.助教将在50秒时摇铃提醒演练图片18AA表共通点表共通点1、觉得充满压力、紧张、时间的限制、惊慌、脑海中一片空白2、心里只想着要如何组织内容及尽量控制时间3、环境压迫、气氛凝重、求好心切与时间的压力不要羡慕，你会更好•都有这样的经历•做最好的自己就是不可复制的24/10/19如何有效表达•表达准确的重要性----阐述清楚**•表达与沟通----不要单方面思考•压力与时间的关系----压力越大，时间越难控•演讲表达的主体内容----骨架构建•内容的填充----枝蔓----延展（*不要忘记主题*）24/10/19主题内容搭建技巧必说的必说的应说的应说的可能的可能的主题主题主题主题WhWhyyWhWhyyWhWhatatWhWhatatHoHowwHoHoww24/10/19正确发声•发声位置•气息•音色•注意普通话24/10/19即兴发挥•脑力风暴•延展性-----发散性到逻辑性的回归•收放自如24/10/19克服四种害怕心理：•怕错•怕没面子•怕不被人接受•怕无法控制场面24/10/19你的“路径依赖”……24/10/19正确对待压力、紧张、恐惧•并非只有你害怕当众演讲（央视名嘴）•适度的临场恐惧感是有用的-发挥超常•职业演讲家也会感到有压力（奥巴马）•害怕是由于不习惯或不良记忆24/10/19自我调适之一•开心金库•将一些愉快的，兴奋的事情记下，每当遭遇压力时，把它拿出来调节心理状况，...