2012年南京航空航天大学管理人员招聘岗位信息表VIP免费

2 0 1 2 年南京航空航天大学管理人员招聘岗位信息表 单 位 岗 位 需求人数 专业 学位要求 岗位要求 岗位职责 发展计划处 发展规划办公室科员 1 具有工科类或管理类及教育管理的专业背景 硕士及以上 具有较强的写作能力和管理、协调能力，具有较强的计算机技术、外语应用能力、语言和文字表达能力。 1. 组织有关部门编制学校总体发展规划、校园建设规划，归口管理各专项规划，承担学校发展建设计划委员会的日常工作； 2. 组织对规划实施情况进行中期检查，根据检查情况提出有关规划项目调整建议； 3. 组织五年规划实施情况检查和接收主管部门验收等； 4. 承担校内管理机构改革的前期论证工作； 5. 组织学校固定资产投资项目组织立项申报工作； 6. 开展学校发展战略的调研工作，为学校发展决策提供咨询服务； 7. 领导交办的其它工作。 计划管理办公室科员 1 具有管理类和教育管理的专业背景 硕士及以上 具有较强的写作能力和管理、协调能力，具有较强的计算机技术、外语应用能力、语言和文字表达能力。 1. 组织编报学校固定资产年度投资计划，并负责监督执行； 2. 对固定资产投资计划进行跟踪、协调、监督、检查，组织对固定资产投资建设项目投资计划的调整进行审议、报请； 3. 组织编报学校固定资产投资建设项目季度、年度总结报告以及相关报表； 4. 配合相关部门对固定资产投资建设项目进行校内验收，组织编报项目竣工验收总结报告，协调组织相关部门做好接受上级机关对项目的竣工验收； 5. 协调配合相关部门接受上级机关对固定资产投资建设项目的竣工决算审计和档案专项验收； 6. 领导交办的其它工作。 综合管理办公室科员 1 具有工科类或教育经济及教育统计专业背景 硕士及以上 具有较强的写作能力和管理、协调能力，具有较强的计算机技术、外语应用能力、语言和文字表达能力。 1. 承担学校综合统计工作，组织填报综合统计报表； 2. 组织定期发布统计公报； 3. 组织开展统计业务培训，协助、指导各部门的统计工作； 4. 做好信息收集、整理工作，能开展调查研究，结合统计工作撰写具有一定深度的相关分析报告，为决策提供咨询与参考； 5. 承担发展计划处的行政、人事、保密、资产、办公网络以及二级主页的维护等日常办公管理工作； 6. 承担本部门与上级机关和兄弟单位的联络和接待工作； 7. 领导交办的其它工作。 科技部 基础研究办公室科员 1 理工科，经济管理专业 ...